南京信息大学mpa怎么样(兰州大学管理类怎么样)
南京信息大学mpa怎么样，兰州大学管理类怎么样？
兰州大学管理学院成立于2004年5月，适应了兰州大学在新世纪建设综合性研究型、国内外知名的高水平大学的需要和为国家尤其是西部地区培养高素质的管理人才的要求。管理学院拥有相对齐全的管理学科、雄厚的师资力量和一流的教学设施，秉承兰州大学“ 做西部文章，创一流大学”的办学宗旨，以全球性的学术视野和实践创新精神，不断向高层次、有特色的办学方向发展，被誉为西部地区培养高级管理人才和学术精英的摇篮。历史沿革 兰州大学管理学科的历史可以追溯到原甘肃法政学堂时期。当时就设置了银行会计专修班，1943年7月，银行会计专修班改为银行会计系。1946年国立兰州大学成立，银行会计系隶属于法学院。1952年院系调整，银行会计系并入新成立的文法学院。1980年，教育部批准兰州大学经济系设立经济管理专业（现企业管理专业），并于同年开始招生。1983年11月，教育部批准兰州大学设立图书馆学系（现信息管理专业、图书馆学专业），1987年，兰州大学管理科学系成立，开设行政管理学专业。1998年7月，在原经济学系、管理科学系、信息管理系和历史系的旅游管理专业、国际政治系的市场营销专业以及西北人口研究所、西北开发研究所等单位的基础上成立了经济管理学院。2004年5月，根据学校学科建设规划，又将经济管理学院分为经济学院和管理学院，兰州大学管理学院正式成立。学科建设 学院以科研和教学为基础，视学科建设为全部工作的着力点，筚路蓝缕，全力推进。学院现有行政管理博士学位授权点1个，有公共管理和工商管理一级学科硕士学位授权点2个，有企业管理、会计学、旅游管理、行政管理、土地资源管理、情报学6个二级学科硕士学位授权点和MBA（工商管理硕士）、MPA（公共管理硕士）2个专业学位授权点；有工商管理、会计学、市场营销、人力资源管理、旅游管理、行政管理、信息管理与信息系统、图书馆学8个本科专业；有会计学和电算会计2个继续教育专业；专业设置涵盖了管理学门类中的公共管理、工商管理、管理科学与工程、图书情报与档案管理4个一级学科。企业管理专业早在1986年就成为硕士学位授权点。行政管理专业是全国第一批招收本科生并挂靠培养研究生的专业。1989年，中国第一批32名行政管理专业本科生从兰州大学毕业；1987年以来挂靠有关专业方向独立培养行政管理专业硕士生200多名。他们大多成为中央国家机关的业务骨干和领导干部，在国内同类专业中享有盛誉。 2002年开始，公共管理一级学科和企业管理二级学科被列为甘肃省省级重点建设学科。研究机构 学院现设有行政管理研究所、土地资源管理研究所、现代企业研究所、财务管理与会计学研究所、国际酒店与旅游管理研究所、信息管理研究所6个研究所。2004 年12月，成立了兰州大学中国西部公共管理研究中心和兰州大学中国地方政府绩效评价中心两个校级研究机构。研究所作为教学科研基层组织，是学院按照学科领域和专业方向所组建的基本研究架构，在学科带头人的引领下，形成具有独特研究领域和鲜明学术特色的科研团队，承担相关学科专业领域的教学科研工作。研究中心以管理学院的师资力量为基础，根据研究方向和社会需要，开放式地整合校内外相关资源，以重大项目为依托，形成中国西部公共管理领域的学术研究中心、人才培养中心和社会咨询服务中心。 学院注重办学和研究的国际化学术视野，积极拓展国际学术交流。已与美国、英国、日本、比利时等国的著名大学、基金会和有关企业建立了学术交流和合作渠道，每年有一批国外知名专家学者来院讲学、从事学术交流和合作研究。师资队伍 学院现有专职教师60人，其中教授8人（博士生导师3人）、副教授24人、讲师19人、助教9人。学院还聘请了国内外著名的管理学家、经济学家、企业家和政府高级管理人员为兼职教授。形成了一支富于创新、勇于实践，知识结构和年龄结构合理的教师队伍。许多教师担任国家级学会或省级学会的理事和常务理事，担任核心学术期刊的主编（副主编）或编委，担任众多上市企业、创业企业的独立董事和管理顾问。学院十分重视师资队伍建设，正采取多种途径吸引优秀人才，通过强化攻读博士学位、出国留学、合作研究、交流进修等机制，优化师资结构。科学研究 学院始终将科研工作放在突出位置，积极采取措施，鼓励广大教师从事科学研究，提高科研水平。目前，学院已形成了以市场营销、公司治理与战略管理、人力资源管理、物流管理、财务管理、企业信息化与知识管理、政府绩效管理、公共政策、民族行政发展、酒店管理与旅游文化、信息资源管理等为特色的研究方向。2000 年以来，学院教师承担了80多项科研项目，包括国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学项目、甘肃省社科规划项目、甘肃省软科学项目以及政府和企业委托的科研项目。安应民教授主持的国家社科基金项目“企业人力资本投资管理及效益核算的案例分析与理论研究”；包国宪教授主持的甘肃省政府委托项目“非公有制企业评议政府部门活动实施方案”和兰州大学“985工程”项目“虚拟企业管理与V.ERP系统开发”，国家社科基金项目“西北地区经济结构调整的战略分析与实证研究”；孙明贵教授主持的国家自然科学基金项目“顾客满足的决定因素、评价方法与管理方式研究”和兰州大学“985工程”项目“物流工程与管理”；沙勇忠副教授主持的兰州大学“985工程”项目“网络信息计量学”等产生了重要的学术影响和社会影响。兰州大学中国地方政府绩效评价中心作为国内首家政府绩效评价的学术性中介机构，其对甘肃省地市（州）政府及省直部门的评议开了国内学术性中介组织评价政府绩效的先河，被上百家媒体报道，受到学术界、政府和社会的广泛关注。 2000年以来，学院教师在《管理世界》、《中国软科学》、《中国工业经济》、《外国经济与管理》、《光明日报（理论版）》、《科学学研究》、《情报学报》、《中国图书馆学报》等国内外刊物上发表学术论文280多篇，出版学术专著48部，获省部级奖励21项。人才培养 学院将人才培养的质量视为生存和发展的生命线，围绕创新能力和实践能力的培养，不断优化课程结构、改进教学方式、丰富教学手段，确保学生在人才市场上拥有可靠的竞争能力。学院现有各类在校学生1900余人，其中研究生（普硕、MBA、EMBA）620余人，全日制本科生1022人，成人继续教育300余人。在多年的发展中，学院为国家和社会输送了大批工商管理、公共管理和信息管理人才，他们之中很多人已成为有关行业的领导者和业务骨干。学院条件 学院拥有面积1400m2的办公室，每位教授、教师都有自己的工作室。学院图书资料室藏书丰富，有国内外主要管理类期刊和文献资料300余种，中外文图书5 万余册。计算机信息中心和实验中心拥有先进的设备和管理软件，配有高档微机100余台，可供100多人同时上课上机。学院还拥有设施齐全的学术报告厅和学术讨论室。2000年，兰州大学作为教育部和甘肃省人民政府共建大学通过了211部门预审，甘肃省政府出资1000万元支持兰州大学公共管理学科的发展。专业学位与教育培训 学院现有MBA和MPA两个专业学位授权点。1996年，经国务院学位委员会正式批准，兰州大学成为开办MBA专业学位项目的高等院校之一。截止2004年底，已培养MBA（EMBA）毕业生近1000名，活跃在全国各地，成为国家经济建设和企业管理的生力军。2003年，国务院学位委员会正式批准兰州大学开办MPA专业学位项目，2004年开始招生，有在校生60名。 学院注重教育培训和服务社会，以全新的理念和精良的技术，为企业、政府和社会提供智力支持和管理服务。学院是国家人事部、兰州大学和国家培训网面向全国联合招生的行政管理专业的远程网络教育项目的合作单位之一，承担着为2万余名学生制作教学资源和辅导答疑的教学任务。开展广泛的院企联合和校地合作。早在20 世纪80年代后期，就举办了11期县长现代管理课程培训班，开办了企业管理、行政管理专业研究生课程进修班；近年来先后为TCL集团、甘肃省电力公司、中国移动兰州分公司、中国电信兰州分公司、中国银行甘肃分行、中国石油西北销售公司、兰州铁路建设集团、靖远二电公司及甘肃省政府及市（州）政府等单位培训人员，进行发展战略规划和管理咨询，获得普遍好评。
mPA是什么意思？
mPA是“microphone array”的缩写，意为“麦克风阵列”。麦克风阵列是由多个麦克风组成的声音采集系统，可以提高音频信号的质量和定位精度。在语音识别、噪声降低、语音增强等领域有着广泛的应用。麦克风阵列的优点是可以采集多通道音频信号，并在信号处理中进行相应的处理和滤波，从而使得处理后的信号质量更高、更清晰。此外，麦克风阵列还可以采用波束形成技术，有效地抑制外界噪声，提高语音信号的信噪比。在未来，麦克风阵列将在语音识别、智能音箱、智能驾驶等领域发挥重要作用，成为智能物联网和现代科技发展中不可或缺的一部分。
有必要去读北京大学的MPA吗？
MPA公共管理硕士吗？
学的知识都是自己的，文凭也是自己的，自我增值如果岗位上能用的上就更完美了！
国内就读MPA MBA学历含金量怎样如何，建议参考中国研究生招生信息网 获得的学历保证学信网能认证就好！
有没有必要参加MPA的提前面试？
可以参加一下。提前面试一般会分：个人背景材料+个人面试+专业面试。个人背景材料主要包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，推荐信以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。你的收入是要求体现到材料中的。取得面试资格后，就会邀请你参加个人面试和专业面试。个人面试中会有几位面试官对你进行面试，考察你的抗压能力，核实你的工作能力，挖掘你是否具备足够的潜力等。
PMP证书含金量怎么样？
为什么大家会关注PMP证书的含金量？
在国内，大多数认证都被商业化的太浓，甚至可以说是个人或某集团的敛财工具。所以导致一大批认证的短命以及夭折。
这也是大家关注PMP证书含金量的一个原因。当然，更重要的一个原因是，PMP认证可以带来实惠。主要表现在以下方面：
1、升职
职场中，获得晋升是大多数人梦寐以求的事。我们知道，晋升往往取决于你的能力，你是否为公司带来真正的价值。
你有可能具备在某个职位上所需要的确切技能，也积极主动地承担相应的责任，并与老板同事们适时的交流，但就是没有获得晋升。
如果你的管理团队不愿意或不能给你升职，那就用你的实力去证明。获取相关行业的资格认证便是证明实力的有效手段，比如很多项目经理都在致力于考取PMP证书。
因为只有全面学习过项目管理的系统方法，才能保障项目的一次性成功或提升项目的成功率，晋升自然就容易多了。
2、加薪
“我要加薪”，想必已经成为了大多数职场人难以实现的愿望。
有的人跟老板谈加薪无果后，毅然决然地提出离职，甚至有的人为了加薪而不折手段。想要加薪，就要让老板看到你的价值；想要加薪，就要付出比别人更多。
前段时间，有个朋友跟我说，经过几年的摸爬滚打，终于从入门项目经理到资深。我感慨他这么快达到升职加薪的目标，他笑了笑说道：升职加薪，重在成长，达到高水平，才能获得高薪酬。
有的人可能觉得这是一句废话，但这却是一句正确的废话。
没有人知道他为了拿下一个项目，耗费了多少心力，曾为了一个PMP证书，在题库里浴血奋战了多少个夜晚（好在这个证书对他帮助很大）。
所以说，想要加薪，你就得不断给自己增值，考取几个有用的证绝对是有用的。
3、衡量能力
证书与能力之间是呈正比关系么？考试的合格成绩真的内化为能力了么？
为了解决大家的疑问，我们做了一个调查，调查表明：绝大部分的人都认为考证很有用，对今后发展有帮助。
考证的泛化在一定程度上削弱了证书的含金量，但衡量能力的标准又必不可少。
虽然说评判个人能力的标准是综合的、多维度的，但获取证书在一定程度上是可以衡量你的能力。另外，我们还需要结合自身实际，根据自己今后的发展方向来考证。
获得PMP认证，所带来的实惠远不止以上三点（这里不做过多阐述），这让我想起很多人都热衷于“考证”。
“证书镀金”想必是很多人的选择。证书不仅是进入职场的敲门砖，也是提高身价的另一捷径。多少认证都前仆后继的死去，比如微软的系列认证、思科的部分认证、会计从业资格证书、金融理财师证等等。
而PMP认证到了国内，其命运也取决于市场的运作和游戏规则。获取PMP证书的确能让自己快速增值，实现升职加薪的目标。这难免会让人考虑到PMP证书含金量的问题。
其实大家想考PMP，看看PMP证书的作用，就不用担心含金量的问题了。
1.HR重视
众多企业招聘时，都要求持有PMP证书上岗或PMP证书优先。
可以说，获取PMP证书则标志着个人的项目操作水平已得到PMI确认，具备国际专业项目操作水平，有资格从事项目的操作。
在HR眼中，这是衡量项目经理能力的一个指标。所以从事项目管理工作的朋友们，有条件一定得考取PMP证书。
2.享有更多的机遇
对项目经理来说，拥有PMP认证则意味着有更多的机遇与挑战。
在竞标中，持有PMP认证的一方更有优势；在企业中，新的团队组建、岗位调整、公司内部升职加薪，PMP证书都可以进行助力……
当然，获取PMP认证远不止这两个好处，既然有如此多的好处，你还会考虑含金量吗？
