大学里面包食堂怎么样(大学打工到底有没有用)
大学里面包食堂怎么样，大学打工到底有没有用？
大学、研究生都打工，直到现在还打工的飘过......
首先，我觉得题主的问题不应该是问号，应该是肯定号。打工有用，打工很有用，打工有大用。为何，听我细细道来。
1、打工带来心理上的满足感。你知道第一次用自己的劳动换来报酬的感觉有多美好吗？我家虽是农村的，但爸妈从来不肯让我受一点委屈。后来上了大学，我觉得自己已经长大，可以独立生存了，想自己挣学费。我的第一份临时工是在加油站给出租车发放吉利汽车宣传单页，一天30元。我当时想都没想就答应了。后来周末的时候，他们就把我放在了一个加油站，让我把厚厚的一沓宣传页发完才能回去，后来我就在哪里站了一天，见到出租车就上前发放一张，别人丢掉了我又捡回来，继续发。从早上八点发到了晚上七点多，才发完。就那样，我坚持了三天，别人都说我傻，不知道把宣传单多发几张或者扔到垃圾桶里就好了，但当我拿到90块钱的时候，我很激动，虽然只有90块钱。后来，我用这些钱给爸妈分别买了一套保暖内衣。看到他们当时惊讶和感动的表情，我真的觉得值了。
我一直认为，这种美好只有在大学的那个青葱岁月，才能体会到。
2、打工带来钱。你可以拿钱补贴家用，请女朋友吃大餐，可以出去旅游，心安理得。不要以为说金钱就是俗，没了钱怎么生活。上大学的时候，大家都已经是已满18周岁的成年人，有着成人的体魄、旺盛的经历和大把的时间，怎么就不能自己去做些事情补贴生活呢？在家里可以衣来伸手饭来张口，但爸妈不可能照顾你一辈子，与其把大把的时间消磨在游戏恋爱中，为什么不做几份零工，挣钱生活费、甚至旅游的费用呢？
大一的时候看着寝室其他同学都有爸妈给买的手机很是羡慕，我就利用大二的暑假做做推销，也给自己买了一部99元的诺基亚手机，当时虽然觉得丑是，但也实现自己的小小愿望。
3、打工可以让你早点认识生活的不易，发现自身的优缺点，也可以让更加明确未来的发展方向。体验之后，你才会知道工作是多么的不容易。以前觉得发传单是很简单的一件事，但做了之后才发现难度远远超出你的想象。比如有的人根本不理你，有的人拿到后就扔掉你会心里难受，你还需要不断地寻找合适的目标等等，里面的学问不是你读两本书就可以读出来的，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只要通过打工你才会了解到社会有着多么复杂的一面，才会知道与路人甲乙丙丁相处是多么困难的一个过程。而通过打工，也让我明白了如果不好好学习，毕业后可能就要干这些难做的工作。
同时，通过工作历练，也让我认识到自己的缺陷，比如胆小怕事、脑袋不够灵光等等问题，也让我认识到自己的优点和未来可以选择的工作方向。
4、打工也丰富了你的简历，为你争取更多的竞争机会。同是应届毕业生，但用人单位对已经有过实习经历的人会更感兴趣。我就和同学一起去面试过，面试官几乎每次都会问实习的工作、经历，对机会没有工作经历的同学则就没那么想了解的欲望。而且，有实习经历的人明显承受工作的压力，对工作环境的适应要强很多。
最后，真心希望在校的学生能够利用假期或者周末时间去做做临时工，体验体验底层人民的生活，绝对物有所值。祝你们都有美好的青春。
高校食堂为什么外包？
高校食堂肯定要外包，关键是承包签约的合同内容是否合理及监督机制是健全。若大学食堂自己学校经营，将增加大量编制，增加大量开支不说，还会影响学校高层不能集中精神专注科研和教学，影响学校办学的水平提升。
一所大学在国内国际的排位以及影响力，一是看科研成果，二是看培养的学生在社会上的欢迎度。因此，权衡轻重得失，食堂必须包给别人。
国家给大学生的生活待遇是怎样的？
1953 年，中央政府决定实行粮食统购统销政策，粮食计划收购，计划供应政策，1955 年8 月25 日，国务院全体会议第17 次会议通过《市镇粮食定量供应凭证印制暂行办法》，紧接着，国家粮食部向全国发布这一暂行办法，各种粮食票证便进入社会。1992 年10 月，党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制之后，全国各地先后放开粮食及其他产品价格，实行购销同价，促进粮食产销与市场接轨。
粮价放开后，激活了其他商品的流通，促进了农民生产积极性，粮食产量显著增长。1993 年，粮油实现敞开供应，粮票已无用武之地，被正式宣告停止使用，长达近40 年的"票证经济"就此落幕。作为时代的需要，六七十年代的大学生肯定要发粮票，即使到80年代，大学生仍然是发粮票的，85年、西安的大学生，好像每个月好像是31斤半，放假的那个月粮票就结余出来了。拿着这个粮票区小饭馆可以作为现金直接吃饭。91年到国企，还是发的粮票，用这个粮票可以去食堂买一袋子面50斤的，然后去外面卖给小饭馆可以赚差价。企业国营食堂撤销的时候，很多人手里的粮票剩下了，也没有用处了。承包工厂食堂有多少利润？
毛利在40%左右，利润率15%左右毛利在50%以上。对饮食文化，转为为企业发展的生产力。如果要让员工全身心地投入到生产工作中，就要给他们一个如家的感觉和企业的温暖，现已无法满足日益上进的品味需求，给他们一个科学的膳食计划。以前简单的“大鱼大肉”食堂餐饮文化，
直接影响到员工工作的积极性及对企业的归属感，将直接影响员工的工作情绪。增强员工对企业的归属感，从而充满全身心投入工作中。满意无止境，服务无终点。社会分工的日益增强，决定了每个行业的工作内容和方向的差别。现代企业的食堂已不再是简单的裹腹之地民以食为天！食堂已不再是简单的就餐场所，而是员工进行交流的重要场合
中部小县城公务员的真实待遇如何？
我刚好就在中部省份的机关单位工作，所以我对中部小县城公务员待遇非常了解，下面我就详细分享一下中部小县城公务员真实的待遇情况。
中部地区河南省县城公务员待遇就职于中部河南省洛阳市下面某县城机关单位，工龄16年，职级为副科实职，每个月打卡工资只有3400元。
每年年底还有一个十三和十四，多发两个月工资，大概8000元，每个月的双边公积金一共1000元，别的福利和补贴也没有了。
河南省县城公务员待遇非常低，每个月加上车补到手收入只有三千多，年底再多发两个月工资，一年的综合收入不过5万左右，加上公积金平均下来一个月工资只有4000多，不加公积金一个月到手工资不到4000块钱。
河南省只有几个别县城经济还可以，比如林州市，新郑市等，一些百强县财政还可以，县城公务员可以发下来平时考核奖和精神文明奖，但是大部分县城公务员待遇非常低。
中部地区湖南省县城公务员待遇就职于中部湖南省永州市某县城机关单位，2012年考上公务员，工龄8年，每个月到手工资3000多，年终还有大约1万的奖金，再也没有其他福利了。一年的综合收入只有5-6万，工资比较低。
但是湖南省会城市长沙市下面经济发达的县城公务员待遇不错，长沙县作为湖南省最发达的县城，当地公务员一年到手十几万，待遇不错。
中部地区山西省县城公务员待遇就职于山西省某县级机关单位，公务员编制，一个月到手工资3600，取暖费补贴一年3690，年底有一个第十三月工资，只有2000多点，没有其他的福利和奖金，这就是事实。
山西省县城公务员待遇也非常低，大部分县城财政紧张，经济实力比较弱，所以除了每个月到手工资和一点点补贴以外，基本上没有什么奖金和福利。
当然太原市不一样，太原市公务员有精神文明奖，双拥奖，考核奖，加起来一年三四万。
中部地区安徽省县城公务员待遇就职于安徽省北部阜阳市某县直机关单位，公务员身份，每月到手工资3200左右，乡镇会多发200多，年底第13个月工资发2000，一次性奖励一年一共2万，每个月公积金双边一共800多。
中部地区的安徽省县城公务员待遇还不错，年底有一个一次性奖励，基本上多发6个月的应发工资，加起来有几万块钱。
中部县城公务员待遇偏低，不同地区存在一定差异总得来说，中部小县城公务员待遇比较低。尤其河南省，山西省和湖南省，这几个省公务员待遇整体非常低，排名全国倒数水平。
而县城由于经济实力比较弱，工业和企业不多，所以很多县城公务员待遇普遍比较低。而且在县城工作也享受不到基层补贴，所以中部县城公务员待遇基本上是本地公务员中工资待遇最低的。
而中部地区的安徽省和江西省县城公务员待遇还可以，因为这两个地区县城公务员年底有奖金，安徽省公务员年底发一次性奖励，少的两三万，多的八九万，江西省公务员年底有年终奖。
公务员不包吃住，但是吃饭可以吃食堂中部小县城公务员是不包吃住的，可以说全国公务员都是不包吃住的，房子需要自己买，也可以自己租房，但是机关单位是不提供住宿的，宿舍也没有。
但是很多县城机关单位有食堂，职工可以吃食堂，饭菜比较便宜，但是还是需要花钱的。有的地区是发餐补，有的没有，也要看具体地区。
总结总得来说，中部小县城公务员待遇非常低，基本上待遇在全国排名倒数水平。尤其河南省，山西省和湖南省，这三个省份县城公务员待遇非常低，一个月到手工资只有三四千，年底基本上没有奖金。
而中部地区的安徽省和江西省县城公务员待遇还可以，安徽省县城公务员年底有一个一次性奖励，像合肥市公务员年底发六七万奖励，其他地级市也能发2-5万左右。
