大学党委书记待遇怎么样(清华大学是正部还是副部)
大学党委书记待遇怎么样，清华大学是正部还是副部？
清华大学是教育部下属的副部级单位。
中国大学分三类,第一类即所谓的国家级重点大学,其中又有三十一所大学是国家确定的副部级高校，这些高校的党委书记和校长为副部长级。
学校前身清华学堂始建于1911年，校名“清华”源于校址“清华园”地名，是清政府设立的留美预备学校，其建校的资金源于1908年美国退还的部分庚子赔款。1912年更名为清华学校。1978年以来逐步恢复和发展为综合性的研究型大学。
监狱长能直升省监狱管理局的局长吗？
监狱长可以直升省监狱管理局局长。
一、监狱长和省监狱管理局局长的行政级别省监狱管理局是省司法厅下属负责监狱管理工作的二级局，系副厅级规格的行政机关。省监狱管理局局长一般兼任省司法厅党委委员或者副厅长，负责全盘工作。局长之外，省监狱管理局还另设政委一职，负责思政工作，级别与局长一样都是副厅级。监狱管理局下属内设机构与其他省直部门一样都是正处规格，正副职分别为正处和副处。
除了内设机构，省监狱管理局直管着若干监狱，比如省一监、二监、三监，每个监狱规格根据自身规模设置，一般是正处级，副部大的监狱可能设置副厅。监狱长兼任党委书记，级别多数为正处。监狱政委为党委副书记，与监狱长同级。
二、监狱长能直升省监狱管理局局长吗？监狱长多数正正处，省监狱管理局局长为副厅，从正处升副厅，理论上在正处岗位上满三年即符合晋升条件。监狱长晋升省监狱管理局局长没有问题。
虽然监狱长在级别上只比省监狱管理局局长差了半格，看起来离得很近，实际上中间还隔着两道门槛。
第一道是省监狱管理局副职，包括副局长、政治部主任在内。他们的级别也是正处，和很多监狱长一样，但是他们毕竟是省局领导，如果要选拔局长，组织上出于平衡等各方面考虑一般都会优先考虑这些副职，而不会直接从监狱长中提拔。
第二是省监狱管理局政委。同为副厅级干部，监狱长因为兼任党委书记主持全局工作，是名副其实的一把手，政委则是二把手。没有哪个二把手不想当一把手，因此从常理分析，一旦局长空缺，最有一样“扶正”的应该是政委，而不是那些副职。监狱长连省监狱管理局的副职都比不上，更遑论和政委争机会。
正因为此，现实中监狱长其实很少有直接一步到位提拔省监狱管理局局长的案例。监狱长真要奔着省监狱管理局局长的位子去，正常的路线应该是分三步走，即先考虑争取转省局的副职，再争取晋升政委，最后才考虑转岗局长。
国企的一二把手是公务员的待遇吗？
国企的一二把手不是公务员，当然不能享受公务员待遇。
一、工作人员身份
工作人员的身份，由其工作单位性质决定:
党政机关工作人员为公务员，执行国家公务，使用行政编制，包括工资在内的经费由财政全额拨款供养。
企业工作人员(包括国企)，为劳动合同制员工，没有编制问题；具体分为管理岗位、专业技术岗位、工人岗位三类员工，自负盈亏，工资福利待遇当然由企业支付，包括一二把手的工资福利待遇。
二、国企一二把手不是公务员
国企一二把手，一般指的是董事长(党委书记、党组书记，下同)、总经理，都不是公务员；既使是从原具有公务员身份的公务员部门调来国企任职董事长、总经理，原公务员身份既已经丧失，不可以带到企业来的，也不可能执行公务员工资福利待遇，前面已经说明，公务员工资是由财政支付的。
国企董事长、总经理，是该国有企业的管理岗位工作人员，当然是高级管理岗位工作人员，习称高管；也是该国企的最高领导人，人们习称“一把手、二把手”，还有俗称“老板”的！
三、董事长、总经理的工资
国企董事长、总经理的工资，当然由该企业按照该企业章程规定的高管工资支付，工资福利待遇肯定要高于管理岗位、专业技术岗位、工人岗位员工的，乃至其他高管！
董事长、总经理可以是月薪，也可以是年薪，年薪几十万、几百万是正常的，甚至有上千万的；由于社会與论，国资委加大对企业高管工资的规范管理和监管力度，近来超千万的好象少了！
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附一:
1992年，国有企业进行劳动人事管理制度改革，推行“全员劳动合同制”，劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。
国企的全体工作人员全部转变为合同制员工，具体划分为管理岗位、专业技术岗位、工人岗位三类员工，签订劳动合同，聘用上岗工作。
党政群团工作人员、专业技术人员的国家干部身份消失，代之国家干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。
附二:《中华人民共和国公务员法》规定，为有利于干部、主要是领导干部，交流、轮岗、回避制度的实施：
国家公务员可以与国有企业中从事公务的人员交流；交流的方式包括调任、转任。
区人大和团区委都想调我？
我认为，去区人大，还是到团区委，主要看你对自己的定位。
说实话，无论是区人大还是团区委，都是务虚的冷门单位。
区人大的优势是行政级别高，人脉资源丰厚，工作相对轻松。它的劣势是，日落西山船到岸的氛围浓厚，领导进取奋发的意识十分淡漠。
团区委的优势是干部年轻有活力，奋发进取精神强，是党委培养年轻干部的一个重要阵地。劣势是比较务虚，难以出成效。
假如你想在仕途上冲一冲的话，我建议你到团区委工作。
青年永远都是国家的未来。掌握了青年，就等于掌握了未来。你必须痛下决心，深入到青年中去与青年交朋友，特别是要与各种职场青年交朋友，掌握他们的所思所想，为他们呼唤，为他们解难，为他们助力！
但从借调到调入到提拔为团区委副书记，可能有一个十分艰难的过程。因为团区委的书记、副书记，大多都是从其他们部门调配来的。
就从借调到调入到提拔副科这个过程而言，到区人大可能要容易得多。特别是区人大主任如果看中你的话，这些问题都不会成为事儿。
所以你如果想这辈子当一个正科级干部就可以了，那建议你选择去区人大工作。
因为相对于党委政府的工作而言，人大的工作相对轻松，没有工作压力，也没有工作责任和风险，而且只要不犯错误，解决一个一二级主任科员的待遇，是没有什么问题的。
一个省有多少位省级干部？
一个省有多少省级干部，各省情况不同，干部配备也不一样，比如副省长人数不是每个省人数相同，人大、政协的副职各省也不是人数相等。所以只能大约计算一下。按照一般的干部配置，我们先来算一下，就可以知道了。省级的四大部门省委常委以及省人大、省政府和省政协的正副职都是省级干部。除去离退休干部，按照部门，省级干部有：
省委：书记1人，专职副书记1人，其他常委9人；
省人大：主任1人，副主任6人左右；
省政府：省长1人，副省长6人左右；
省政协：主席1人，副主席6人左右；
除了这些名副其实的省级干部，还有一单位的正职也是副省级干部，他们是：法院院长、检察院检察长、公安厅厅长和政委，省军区司令员和政委除了一人是常委外，另一位也是副省级。
此外还有一部分中央驻省单位，正职也是副省级，各省情况不同，所以人数也不同。
综合算起来，一个省省级干部大约在40人左右。
