自考可以考人力资源吗吗(人力资源管理师证书怎么自考)
自考可以考人力资源吗吗，人力资源管理师证书怎么自考？
人力资源管理师是不能自己报名的，只能通过培训机构报名，报考人员要完成规定的培训课时，取得人力资源管理师培训合格证书才能到相关机构申请职业资格认证考试的。人力资源管理师证书难度虽然在国考证书中算最小，但其考察内容全面且广泛，想要一次通关需要考生科学合理的备考。
自考人力资源怎么样？
10位人力资源专业自考生亲述：时间短、通过率高，市场需求大！
有这样一群优秀同学即将毕业，
他们是来自江苏人力资源管理专业的自考生们，
经过2年左右的不懈努力，准备圆满结束本次自考“长征”。
柴同学：坚持学英语拿学位
● 柴同学是江苏人力资源管理专业的第一位学员，在同学们的眼里，柴同学就是一位意见领袖，由于经常帮助其他同学，得到了很多同学的信赖和认可。本来他早就可以毕业了，但为了学位证，坚决要把英语学好，预计2020年12月可以申请毕业。
（柴同学成绩单）
冯同学：真正做到了活学活用● 三十多岁的冯同学是两个女儿的妈妈，目前自己开公司。来到升学教育报的自考专本套读，考试虽然不是报四门过四门，但是也只用一年半的时间——专科过了11门，本科过了4门。冯同学学习很积极，因为她真正做到了活学活用——公司现在开设的社群营销系统就是课上学到的东西。
（冯同学成绩单）
鲍丙梅乔健康李轩翁金男张平杰赵涛涛走走走，
跟随着升学学长学姐们，
我们一起来揭开
人力资源专业的神秘面纱！
人力资源管理专业自考人力资源管理专业，
江湖人称 “送证专业”！
以学习时间短、通过率高、
文凭过硬、市场需求量大、
实用性强而跻身热门专业排行榜！
它不需要考令人头疼的高等数学，
对英语的要求也比较低。
学过的同学都说好，
没学的同学也在跃跃欲报呢！
学习时间短
人力资源管理本科专业一共13门课程，所有课程合格即可申请毕业，理论考试60分为合格线。最快1.5年可考完所有科目。考试通过率高1、不考高等数学。
2、基础课程：
» 中国近现代史（基本课程）背多就得分
» 英语（二）（不会英语的同学可以选择替换科目，问题不大）
3、其他科目：
» （本科）五门核心学科围绕人力资源管理专业的五大方向：招聘、薪酬、职业生涯、人员等，如《工作分析》《招聘管理》《职业生涯规划与管理》等；
» 其他非核心科目围绕这五门科目展开，如《员工培训管理》《市场调查与市场分析》等，专业课程相似相通，一通百通，理解上是不成问题的，60分就及格~
4、唯一有点难度的科目：
» 《国民经济统计概论》（仅限专科考核），方法理论运用，多看案例，学会模仿。
妥妥的高通过率呀~
自考文凭过硬高等教育自考毕业证书！
全国统一！
教育部网上电子注册！
学信网可查！
含金量高！
市场需求量大在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。
做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
人力资源管理者主要负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。
判断专业人才是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
但是，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。
薪资待遇好相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。
据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（以江苏为例，平均在1.5 万元上下浮动，更高者上不封顶）；
薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最低不低于8千元。
（——数据来源百度百科：自考人力资源管理专业）
专业实用性强1、专业知识实测可大用
每一个公司都需要人力资源专业人才，就像冯同学一样，人力资源管理专业知识可运用到实际工作中；
2、可报公务员考试
人力资源专业还可以报公务员，省级的人社厅、市级的人社厅、县级的人社厅……所有跟人社厅相关工作都是人力资源相关工作，报名条件就是“人力资源相关专业”或者是“社会保障相关专业”；
3、培训需要专业人才
此外，人力资源专业有一大模块就是培训，很多培训机构、素质拓展机构都需要人力资源专业人才。
专业这么好，怎么报考呢？后台私信就知道了！
人力资源自考可以不考本科么？
人力资源自考可以不考本科。人力资源专业分为大专学历和本科学历。自考生可以根据自己的需要，去选择考取专科还是本科，这个模式是自己按照科目一科，一科的进行考，等到大专的科目全部通过之后，就能够获得大专文凭。
本科学历也采用这种考试方式，如果认为难度大，是可以放弃的。
怎么报考自考人力资源管理？
报考自考人力资源管理，在自考报考规定的时间内，打开自考官网，点击进去报考系统，报考相关专业就行了，然后付报考费用。
人力资源管理自考要考哪些科目？
人力资源管理自考科目:
1、中国近现代史纲要；
2、 马克思主义基本原理概论；
3、英语（二来）；
4、管理系统中计算机应用；
5、管理系统中计算机应用（实践）；
6、现代管理学；
7、组织行为学；
8、公源共关系学；
9、 行政法学；
10、劳动关系学；
11、劳动与社会保障；
12、人员素质测评理论与方法；
13、薪酬管理百；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核；
13、薪酬管理；
14、人力资源开发与管理；
15、人力资源管理毕业考核 ；
