系统配置在线检测(自动化测试的发展前景怎么样)

1、系统配置在线检测，自动化测试的发展前景怎么样？

测试人员需要具备自动化测试或者测试开发能力，已经成为测试行业内容的一种显在趋势，而且这种趋势呈放大态势，其发展前景是十分明朗的。

通过《2018年度软件测试行业现状报告》，虽然这份报告是面向全球的软件从业者调研的统计结果，但对评估国内测试行业发展趋势有一定的参考性。

今年，沟通能力，自动化技术能力，通用测试方法论已经占据了前三甲。

自动化测试和脚本编写所占比重近些年呈明显的上升趋势，这不仅说明了自动化测试技术受到了团队内的重视和应用，同时也说明了测试人员水平在不断提升和发展。

较去年，自动化测试技术比例基本保持稳定且处在一个高占比的状态。不了解、不使用自动化的越来越少。这说明了自动化测试技术的普及和应用已趋向于大众化，被广泛应用于功能测试、回归测试和CI/CD(持续集成/持续部署)。

同时也可以看出测试人员的工作呈多样化的发展趋势，发现越来越多的测试人员将自动化技术应用于日志和数据分析、质量监测。灰度和监控，是测试右移的核心思路，一定程度上讲也是互联网、移动互联网产品的测试策略的标配，通过开发、测试、运维一起共建，来加强灰度的落地，监控覆盖率的提升（devops模式 ）。这些对测试人员的自动化或者测试开发能力提出了较高的要求。

因此自动化技术或者测试开发技术，其发展前景是十分明朗的。也希望测试从业者能够感知到这些正在发生的变化，拥抱变化。

2、但是电视网络设置显示没有检测到无线网卡是怎么回事呢？

家里有WIFI，但是电视网络设置显示没有检测到无线网卡原因：

1、台式机没有无线网卡。

2、笔记本无线网卡被禁用或占用；

3、无线网卡的服务被关闭；

4、无线网卡的开关没有开启；

5、无线网卡的驱动没有安装；

6、程序未知异常；

7、如果您使用这个无线网卡上外网，就无法再使用这个网卡创建免费wifi，同一个网卡最好不要既用来接收信号又用来发射信号。

3、软件测试培训哪个机构比较靠谱？

都说选择大于努力，可应该怎么选才对？

你也知道，最大的失败，不是努力了没有成功，而是选择错误，导致之后的所有努力都没有价值…

因此，你谨小慎微，生怕自己判断错误，你知道，你的每一次选择，都有都可能改变人生，都有可能产生蝴蝶效应。

怎么办？该如何做出正确的选择？

凭感觉？

拍脑袋？

数花瓣？

我们这一生将会做很多选择，比如面对多个offer，我们该如何选择？面对多个追求者，我们又该选择？现在面对这么多的培训机构，我们又该如何选择呢？

好，我现在再给你出一个选择题：

两个骰子，一个6，一个2，请选一个点数更大的。请问你选哪个？

你会说，这不是废话嘛，当然选6...

那么问题来了，面对这个选择，为啥你就不纠结了呢？这与前面的问题区别在哪？

答案是：这个问题有一个统一的选择标准，而且选项可以被量化。

选择标准是：比点数的大小。

而骰子点数的大小，是可以被量化的，一个2，一个6，眼睛就能分辨。

因此，6大于2，选6，这个答案是显而易见的，我们完全不需要纠结。

可我们经常遇到的并不是这类选择题，而是更像「石头、剪子、布」一样的选择题，比如像我们这次碰到的如何选择培训机构。

石头＞剪子；剪子＞布；而布＞石头….

你说哪个好？

这你就蒙圈了，不知道该怎么选了…

这就像你要找一个终生伴侣。面对2位候选人，A比B有钱；B比A有才；A又比B帅；B又比A性格好…

怎么选？

好不容想选A了，结果B又给你做了顿烛光晚餐，送了你一大束玫瑰，跟你许下了山盟海誓…

你又犹豫了…

为什么？

因为他们之间没有统一的比较标准！

你每次都是拿局部比局部，结果比来比去各有优势...所以才纠结了嘛！

因此，纠结只是症状，导致我们纠结的是选择没有统一的标准。

你看似是在做选择，其实是在找标准。

如果标准能确定，选项可以被量化，那么，这就变成了骰子比大小的问题，答案也就自然出来了，你根本就不需要做选择！

做选择，其实就是把石头剪刀布的问题，变成比骰子大小的问题...

选择软件测试培训机构的方法，其实也是一样，你要将局部比局部的问题，变成比骰子大小的问题就解决了。

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如何挑选更优秀的测试培训机构呢？

已经有很多人已经总结出来了，比如看课程大纲，看师资，看口碑，看……（而且阐述的头头是道，能让你不停点头）。

以上说的仿佛都对，但以上种种却都有一个致命弱点，那就是都不好量化，那也就意味着不好比较。试问，对于一个想学测试的小白来说，你有那眼光去区分哪个机构的课程大纲谁好谁坏吗？你有那个时间精力去分析哪个机构的师资、口碑孰优孰劣吗？

所以与其去看课程大纲，去看师资，去看口碑这些不能量化的方面，还不如去看一个指标，那就是班级平均薪资。一方面，班级平均薪资可量化好比较，机构之间的PK，孰高孰低，即使是小学文化也能一目了然；另一方面，就业数据是一个培训机构教学成果的最终体现。如果没有好的教学保证是做不到好的就业的。班级的平均薪资越高，代表了这个机构的培训实力越强。

所以说哪个机构更好，不用看官网的专题页面写的有多好（因为有可能虚假），不用听咨询老师的介绍有多牛（因为很可能是吹牛），培训班毕业后的平均薪资才最有发言权（请注意，一定是班级平均薪资而不是明星学员薪资）。

为什么要强调一定是班级平均薪资而不是明星学员薪资呢？那就要先让你了解下培训行业常见的就业宣传伎俩：

①“就业明星榜”、“万元薪资榜”，这是市面上最常见的就业宣传，看着也很激动人心！但碰到聪明人了就会问：“别跟我提明星，再烂的学校也有几个好学生！你就告诉我一个班有多少人，就业率、就业薪水多少钱？有多少找不到工作的？”

②“月输送社会多少学员，本月就业多少学员”，这种宣传语发源于某著名培训机构，看着高大上，可稍微有点头脑的人都容易想到，你一个月总共有多少毕业学员呢？怎么不说？

③市面上说的“就业率100%，包就业”的宣传，这种清华北大都不说的话，学员数量都不公开，没有任何有效数据作支撑，光凭一张嘴说都就业的，偏偏也有人将信将疑！

都说培训行业水很深。当你问咨询老师你最关心的班级平均薪资的时候，总给你绕，就是不正面回答，这种机构一定要小心。

一个都不敢公布毕业班级平均薪资的机构，凭什么让人相信他的培训实力。你的过万学费，要么是父母的血汗钱，要么是自己的辛苦钱，面对不敢公布平均薪资的培训机 构，千万不要马虎，请慎重。

附：软件测试学习路线图

4、怎样给电脑更换系统？

“网络极客”，全新视角、全新思路，伴你遨游神奇的科技世界。

电脑重新更换系统有多种方法：

一种是可以通过光盘安装，属于比较传统的安装方式；

一种是通过U盘进行安装，需要将U盘制作成系统启动盘；

一种是通过网络进行安装，比较简单和省事的安装方式。

使用光驱安装比较陈旧，U盘安装也有人讲解过了；

这里就通过网络安装系统来给大家讲讲吧。

1.下载安装软件，这里就以黑鲨装机大师为例，网上类似的软件还有很多；

2.安装完成后，打开软件，点击一键装机菜单中的“系统重装”按钮；

3.该软件会自动检测当前系统的运行环境，检测完毕后，点击“下一步”按钮；

4.会提供两个种类的操作系统版本，一个是“微软官方原版”系统，一个是“GHOST版”系统，建议选择安装原版系统；

5.软件支持对当前系统的备份，可以勾选需要备份的内容，并单击“下一步”按钮；

6.询问是否需要制作U盘启动，直接跳过，点击“安装系统”按钮；

7.软件会同时下载操作系统和对勾选的文档进行数据备份；

8.操作系统下载完成后，点击“立刻重启”按钮，重新启动电脑；

9.开机启动项中，会出现引导选项，选择DOS-GHOST安装模式；

10.通过GHOST的方式来安装系统，安装完成后，重新启动电脑即可。

关于给电脑安装系统的问题？

欢迎大家留言讨论，喜欢的点点关注。

5、该如何选择适合自己电脑的系统？

感谢悟空的邀请！该如何选择适合自己电脑的系统？台式机的电脑系统应该如何进行选择？

这个问题提的很好，很有科普的意义。我个人从业了15年，从MSDOS WIN3.2 WIN98 WINXP一直到现在的WIN10全部用过来了，其实台式电脑到底用哪个系统好，我个人从现实的角度来回答你：还是看你主要用途！

如果你是商用为主。很多朋友是在公司工作，单位上班，或者自己经营小店等这些行业的话，我个人是建议最好Windows7操作系统，至于XP你要是电脑老到只能跑XP还是丢了吧，何苦因为电脑太烂耽误你生意和工作呢对不对？所以XP不考虑了。为什么推荐WIN7而不是WIN10。很简单就是商用领域非常多的软件与WIN10是不兼容的！例如ERP软件管家婆，金蝶，用友等这些WIN7可以说是完美的支持，但是一到WIN10就完蛋了，各种怪问题，数据库装不上等等情况。所以从商用的角度来说还是WIN7的好，而且WIN7装游戏支持的也许比WIN10更好一些。

如果你是家用游戏为主。这个基本无悬念了，现在的配置性能都非常好，动不动就是i5加固态的满天飞价格还便宜，所以WIN10把，对游戏支持的也不错除了一些比较老的单机游戏存在兼容性问题，其他基本不存在不能支持的。

当然了，小编作为电脑从业人员，现在也有客户买最新的电脑，非要装以前的老财务软件，这个时候WIN7又装不上去怎么办，只能跟客户说先装WIN10，再用虚拟机安装个WIN7或者XP来跑自己的老软件吧，只能如此没办法了。