非主流输入法(如何学习人工智能)
非主流输入法，如何学习人工智能？
人工智能是通过学习人类的数据，从中找出规律，然后代替人类在各个领域工作。如果你想知道人工智能是如何从人类的数据中学习的，可以先从机器学习的算法入手，这些算法有趣且不难理解，是很好的激发学习兴趣的着手点。
机器学习的算法有比如：
非监督式学习中的K-Means算法，DBSCAN，t-SNE等等，主要不是用来预测，而是对整个数据有一定的深入了解。
监督式学习中常见的有：
回归算法：试图采用对误差的衡量来探索变量之间的关系的一类算法，常见的种类有最小二乘法，逻辑回归，逐步式回归，多元自适应回归样条，以及本地散点平滑估计。决策树学习：根据数据的属性采用树状结构建立决策模型，通常用来解决分类的问题。常见种类有：分类及回归树，随机森林，多元自适应回归样条，以及梯度推进机。（虽然名字长但是内容不难理解）深度学习算法在近期赢得了很多关注，特别是百度也开始发力深度学习后，更是在国内引起了很多关注。在计算能力变得日益廉价的今天，深度学习试图建立大得多也复杂得多的神经网络。很多深度学习的算法是半监督式学习算法，用来处理存在少量未标识数据的大数据集。常见的深度学习算法包括：卷积网络，堆栈式自动编码器。（同样是名字长但是内容不难理解）了解过一些算法后，就可以简单的跑一些数据来做自己的预测了！这时需要学习一下编程语言Python，具体的指令非常简单，几乎一行代码就能训练好预测模型，然后做出自己的预测结果了！具体资源有很多教机器学习的书籍和视频，B站和西瓜视频都有很多人在科普。
如果想自己做一些预测项目自娱自乐一下，也可以去Kaggle这个网站，有很多有趣的项目，网站提供数据，自己做模型做预测然后提交，比照精确度，满满的成就感。网站上也有很多人提供自己的解决思路和代码，可以去跟大神们学习一下。很有名的一个项目是：预测泰坦尼克号每位乘客最后有没有生存下来，生存率跟他们在船上的位置，性别，收入，家庭人数等等都有关系。
什么样的域名是好域名？
自己在5-6年前因为搭建自己的网站，注册过10来个域名，泡过多个域名交流论坛，注册过多个域名交易平台，因此，对域名的选择有深刻的认识。
题主问的是：什么样的域名才是好域名？
网上的解答可谓是五花八门，但是很少有个带有启发性。
我希望通过以下两方面，让大家比较直观的知道什么是好域名。
第一个就是通用标准
所谓的通用标准大致从以下几个方面去评断
1.好域名要短小精干、容易记忆
给大家看几个案例
京东3000万收购JD.com 小米2243万收购mi.com 窝窝团1500万收购55.com域名 唯品会1200万收购vip.com 新浪微博800收购 weibo.com 360百万收购so.com 3G门户网300万收购3G.cn 锤子科技200万收购t.tt大家发现没有，3G.cn短，和t.tt更短，但是价格却悬殊很大呢？
这就牵扯到另一个问题了，域名的后缀问题了，不同的域名后缀含义不同价值当然也不同了。
对于商业应用来说，.com域名无疑是最具诱惑力的。而.net及.org域名就差得多了，相同的域名，“.net”域名的价值只有“.com”域名价值的20%-25%，“.org”则只有10%，“.cn”也是只有10%左右。
但是，我不得不无情大告知一个情况，目前，可以说所有的3～4个字母的单词.com域名都已被注册，甚至5个字母的单词域名也在快速消失。如果需要这一类的域名，只能是去域名交易平台花大价钱去购买，有时候拿着钱也买不到看中的域名，也是常有的事情。
那么我们是不是无法选择到一个适合自己的好域名了吗， 看看下面的判断标准，可能对你有所启发!第二个，个性化标准
与行业、公司名称、企业品牌，商标，人名高度切合的域名越有价值P2p行业中的银湖网最早的域名为banklake.com，但考虑到国内用户的接受程度还是从海外收购了yinhu.com。这个域名就高度切合公司的网站名称。
麦当劳（中国）有限公司更名为金拱门后，jingongmen.com这个很长的域名是不是就显得非常的贴切呢！
拼音类型的域名当属最热门，对国人的印象是最深的域名。不管是双拼还是三拼，只要朗朗上口就是好域名，当然，拼音类域名一定要和行业、公司名称、企业品牌，商标，人名等相关联。
这一类的域名被占用的机会相对要小好多，可选择余地也相对多一些。而且如果没被注册的域名，用极低的价格就可以获得了。
通过通用标准和个性化标准介绍了什么是好域名，我在顺便给大家介绍一下，什么样的域名是失败的域名。
第一、域名中间有符号。
中间带有短线的域名是相当不友好的，让用户输入非常麻烦，对于电脑使用不熟练的网友甚至不知道怎么输入短线。而且对于普通用户来讲，这类域名看起来不是太专业，一般不建议注册带符号的域名。
第二、域名过杂过长。
对于过杂的域名，需要网友来回在数字、字母、符号之间来回切换。这是一种什么体验呢。过长的域名，域名在7位以上，网友就很少输入，直接在百度中搜索。
第三、数字域名里避免带有4和0的数字。
第四，避免数字0、字母o，数字1和i、l等组成的域名，这一类域名非常的容易输错。
通过本人正反两方面观点的阐述，希望对题主和网友有一定的启发。域名毕竟是网站的身份代表，不可随意的注册并不加思考就投入使用。中途更换域名的话就是一种损伤，对自己和用户都不利。以上观点，仅代表我个人观点，只是想掏心掏肺的和大家分享，如有不同见解，欢迎在下方留言探讨。如果觉得我的回答很有用，请大家用你的手指，点赞、评论、转发、收藏！粉我者，虽远必回！游戏里输入法打不出中文切换没反应怎么解决？
根据我的经验，lol游戏里打不出字的解决方法有两个。 一个是用Alt+Tab（Win+D）切到桌面，然后用鼠标点击右下角输入法切换，这种适用于从其他语言输入法切换到中文。游戏里Alt+Shift有时会有用。 另一个是在你切换到主流中文输入法后依然断断续续无法打出汉字的情况，一般来说在聊天框发现打不出字后，按一下空格然后回车发送，然后再按一下回车打字就可以了。 用非主流（不知名的）输入法除了一定看不见选字框外，也会出现打不了字的情况，换成主流输入法即可。
你认为简历的减分项有哪些？
简历减分项有哪些？或者说简历都有哪些常见的坑需要避免？
简历是求职应聘的一块敲门砖，想进入面试，首先要通过简历筛选这一关，如果简历没有能入面试官的法眼，或者简历就让面试官心存疑惑，那后面的面试往往会凶多吉少，现实中就有很多职场人，学历、能力、履历都不错，但却因为简历上的一些问题导致与好机会失之交臂，作为一个HR老司机，每年都要浏览大量各式各样的简历，这里就跟大家详细的列举一些常见的简历“减分项”，希望大家在写简历的时候尽量少丢分。
减分项之一：简历内容里有明显的错误！简历上最容易减分的就是错别字！好吧，都怪智能输入法，虽然极大的提高了我们的输入效率，但也确实更容易出现拼写错误，所以，请大家写完简历之后一定要认真校对，错别字属于低级错误，一旦出现就会让面试官对你的印象大打折扣，觉得这个候选人不够细心，粗枝大叶，如果是应聘财务、法务、审计、咨询这类需要高度严谨的工作，很可能直接就被拒掉！
另外简历里还容易出现的错误包括语法错误（语句读起来不通顺等）、用错成语、把一些明显的事实写错等等，细心检查非常必要。
减分项之二：履历不完整，有大段空白！面试官看简历，就是希望通过简历能对候选人的经历有一个完整的认知，这里面很重要的一点就是候选人的经历要按照时间线完整呈现，如果简历里出现大段时间的空白——一般超过3个月以上的空白时间段，面试官就会生疑，如果有超过半年以上的空白经历面试时一定会重点问，如果简历里有多段空白经历，那很可能在简历筛选时直接被淘汰掉。所以如果遇到没有全职工作的空白时间段，建议简单写一下这段时间在做什么，比如在准备一些重要的考试，例如研究生考试/公务员考试/法律职业资格考试等；在系统的学习某方面的技能；在自主创业；在写书；在做某个项目；或者在处理某些重要的事情等，这样简历里没有大段空白，可以打消面试官的疑虑。
减分项之三：没有求职方向或求职方向过多！很多同学的简历要么没有求职方向要么写一堆想要应聘的职位，这都是会减分的。
简历没有写求职方向，面试官打开简历都不知道你自己到底想做什么，就很难联系你的履历进行判断，尤其是简历被人推荐过来的，没有求职方向想帮忙都帮不上。我就最怕收到那种朋友推荐来的应届生简历，问：“”想做什么呢？“，答：”这孩子也不知道想做啥，您经验丰富，看看有啥合适的岗位您就给推荐下吧”，这种推荐成功率几乎为零，因为不知道求职者想做啥，没有目标，就很难有结果。
另一种则是求职方向过多，简历里希望应聘的职位写了一大堆，而且很可能还都不属于同一类，例如：
期望应聘职位：人事专员、行政专员、市场专员、销售、财务专员、会计、产品经理
这种看完面试官都要崩溃了，您到底想做什么，能做什么，自己能先搞清楚不？合着您是十项全能，公司的职位您全能干？什么都能干的往往什么都干不了，所以对于求职方向，建议只写一类，在一类职位中也不要超过3个岗位，例如：
期望应聘职位：人力资源类岗位，招聘专员、培训专员、人事专员
减分项之四：学历/履历都跟应聘的职位没关系！这种情况常见于一些中途转行人员的简历中，看完简历发现不管是学历也好还是工作履历也好都跟其目前要应聘的职位没有任何关系，这种就不仅仅会减分了，绝大部分情况下会直接被拒，所以在写履历的时候要尽量跟应聘职位去靠，增强关联性。
减分项之五：工作履历过于简略或混乱缺乏条理！对于简历来说，工作履历部分是重中之重，面试官往往会通过你过往的工作履历来判断你的工作能力、经验以及是否跟应聘的岗位匹配，所以这一部分一定要写的详细一些，但是这么重要的内容，总有一些求职者在简历里蜻蜓点水一笔带过，往往就是一句话：从XX日期到XX日期，在某公司担任XX职务，负责XX业务，然后就没有然后了。即没有详细的工作内容和具体负责的项目，也看不到闪光点和取得的业绩，这样的简历是很容易被直接拒掉的。
还有一些简历里工作履历部分到是写了很多，但却写的毫无章法，大段的文字描述，内容却混乱不堪，缺乏条理，读完让人不知所云，即不了解其重点工作是什么、做了哪些事、他在其中扮演何种角色、又取得了哪些业绩，整个一大杂烩，看的人昏昏欲睡。
所以对于工作履历正确的写法是按照STAR原则来写：
即，在某个时间段担任何种职务，具体负责哪些工作，做了哪些事情/项目，取得哪些成果/业绩，学到了哪些技能，具备哪些经验，得到了什么样的奖励或晋升等，按照时间顺序和对应的岗位来写，一清二楚，明明白白。
减分项之六：罗列一堆缺乏含金量的奖项和证书有的应聘者喜欢在简历里把自己获得的各种证书、奖项不加分辨的全都罗列进去，有些甚至能用到小半页纸甚至一页纸的篇幅来罗列，似乎这样可以显得自己更加优秀，让面试官刮目相看。然而真实的情况往往适得其反，不仅不会加分，反而会减分。
对于获得的奖项和证书，能不能写到简历里？可以写，但是一定要做好区分，只写真正有含金量、价值高、认可度高的证书和奖项，一些例如什么营养师证、普通话等级证书、心理咨询师证之类只要花钱就能拿到，没啥含金量的，跟应聘职位也没啥关系的就不要写了，相反对于像CPA（注册会计师）证书、法律职业资格证书、教师资格证这些含金量高的、准入类的证书、跟应聘职位高度相关的则要重点写。
获奖信息也是如此，对于国家级、省市级、校级重要的获奖信息可以写，至于院系的、社团的、协会的含金量不高的奖项就不要写了，经常看到简历上写：获得XX学院十佳歌手，XX系羽毛球比赛三等奖，XX协会（学生社团）创业大赛优秀创意奖。。。。这样的奖项写的再多也比不过一个国家级奖学金或者市级三号学生、优秀学生干部。
减分项之七：自我评价浮夸！简历里一般都会有一个自我评价，即用一段话对自己的性格、特点、优势、特长等进行全面总结，从而突出自己的优势，加强面试官对自己的印象，写的好，会让人觉得你优势明显、特点突出、跟求职的岗位匹配度很高，但这个尺度要把握好，千万别写成自我吹捧的彩虹屁了，我就见过在自我评价里恨不得把自己比作卧龙再生、管仲再世的，这种过于浮夸的自我评价只能徒增反感，沦为笑柄。
减分项之八：排版难看，不够美观！简历光内容好还不够，排版也很重要，排版可以看出一个人的审美、对工作的态度和对细节的把控，对于板式难看的简历肯定是会减分的。建议大家参考网上一些排版美观的简历模板撰写，写好后用PDF格式保存好提交。
另外，尽量不要直接选用招聘网站的模板，更不要使用HTML格式的文件，求职是个重要又严肃的事情，值得你多花些心思去好好做，这上面千万别太图省事，省小事吃大亏可不值得。
减分项之九：照片不好！虽说我们不主张以貌取人，但是爱美之心人皆有之，简历上一张好的照片无疑会得到加分，而相反一张随手拍的未经修饰的照片则容易减分，所以选一张好照片放到简历上非常重要，建议大家去专业的照相馆请专业的摄影师拍一张能突出自己气质的证件照，对于简历照片的要求我归纳为八个字：正式、庄重、干净、阳光！
具体可以参考以下照片：
减分项之十：留了作品却找不到打不开看不了！有些职位在招聘的时候是明确要求提供相关作品的，有些同学也喜欢在简历里留下作品信息以提升自己的竞争力，不管是哪种情况，留作品一定要注意，要保证给的作品一定是方便面试官获取的，如果是给的作品链接则一定得是有效的，能够通过链接打开直接观看或者获取，千万不要给个失效的链接或者需要付费才能打开的链接，或者还需要密码，这样都会导致面试官去观看作品时失败，从而造成不良印象而导致减分。
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最后，三项基本原则不能忘：关注，点赞，转发！
火星文是什么火星文转换器怎么转换？
你说的这个火星文其实就是一些奇形怪异的字符了，在一些个性签名还有昵称里面会经常看到的一些怪异字符，这类其实就是火星文了。这种火星文是用转换器来转换出来的，我们平时的输入法是找不到这类字符的。至于转换的话，你倒是可以用：狸蜗火星文转换器来进行转换的，在网上搜一下就能找到了。
