中国联通公司(联通数字科技有限公司待遇怎么样)
中国联通公司，联通数字科技有限公司待遇怎么样？
联通数科待遇还是不错的，平均工资为12744元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国联通年终奖平均20221元。
联通10015电话是总部的吗？
是的。
扩展资料：
10010是本地联通公司受理电话。 10015是中国联通集团受理电话（投诉电话）。中国联通用户的本地基础投诉电话为10010。如若对投诉处理结果不满意 用户可拨打中国联通集团的升级投诉电话10015。如果对扣费提出异议且10010无法给予满意答复时，建议拨打10015投诉。
10015是中国联通消费者权益保护热线，是中国联通客户直通集团总部的服务电话。
温馨提醒：
1、资费标准：10015为收费号码，按您使用号码的套餐资费标准收取通话费。
2、服务时间：（1）人工服务：08:30-17:30（7*9小时）。（2）语音留言：08:00-18:00（无传真功能），同时，在热线人工服务忙时，系统会引导您使用短信链接的网页进行自助填单。
3、处理时效：一般情况下，3个工作日内完成问题的处理，但我们会以最快的时间联系回复您。
联通标识：
1. 颜色：采用橘红色，色彩明亮、跳跃，给人时尚、愉快、充满活力的视觉印象，让“沃”缩短了与消费者的距离，充满强大的亲和力。
2. 字体：使用独特的设计字体，表现了“沃”与众不同、独一无二的品牌个性。
3. 图形：大胆突破以往传统的对称设计风格，象征着全新的服务理念和创新的品牌精神，与“沃”的品牌定位“想像力被放飞带来的无限惊喜”相吻合。
中国联通员工分多少岗？
中国联通员工职级体系：公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列；纵向划分为22个职位等级和七个职位层级；全部岗位划分为五个序列。
①销售与服务：提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位;②市场序列：包括营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等工作的岗位；
③建设维护序列：包括从事工程建设、计划规划、信息技术、运行维护、技术研发、设备采购等工作的岗位；
④支撑序列：包括从事财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政工、物流仓储等工作的岗位；
⑤管理序列：包括公司总部、省、市、县各级行政经理、党委书记岗位。
联通公司组织架构？
中国联通公司是中国的一家大型电信运营商，以下是其组织架构：
1. 公司领导：包括董事长、总经理、副总经理、执行董事等。
2. 经营管理部门：包括战略发展部、市场部、运营部、客户服务部、财务部、人力资源部等，负责公司的日常运营管理和业务拓展。
3. 技术部门：包括网络规划设计部、网络建设部、网络运维部、产品研发部等，负责公司的技术研发和网络建设。
4. 区域分公司：覆盖全国各地，负责地区的业务运营和管理。
5. 子公司：包括中国联通有限公司、中国联通通信有限公司等，负责公司的特定业务和项目。
6. 其他部门：包括监察部、法律与合规部、审计部等，负责公司的监察、法律和合规事务。
以上是中国联通公司的主要组织架构，不同的部门和分支机构之间相互协作，共同推进公司的发展。
中国移动联通电信三大运营商都是国企吗？
是的，中国移动、联通、电信三大运营商都是国企。
但是虚拟运营商（170/171等号段）就不是了，他们有民营企业或者私营企业。
