提高计算机速度(怎样可以快速的提高写作水平呢)

1、提高计算机速度，怎样可以快速的提高写作水平呢？

【写好一篇好文章，需要知道这两点】

要写好一篇好文章，首先你要知道，什么样的文章才算是一篇好文章。

李笑来说过一句话，“审美常常并不需要知道原理，但创造美的人必须有方法论，否则不可能持续创造。”所以读者读文章时，只需感觉到爽就行，不需知道为什么爽，但作者必须形成一套自己的判断逻辑。

知名大V粥左罗老师基于多年的阅读与写作，提炼出好文章的5条标准，我深有感触，接下来结合案例，和你进行一一说明。

（1）提供新知，创造价值

写作不是盲目自嗨，而是为了创造价值。阅读是读者的自我完善，他需要从你的文字里汲取他身上本来没有的东西。

比如，我们都知道这一现象，“下雨天滴滴打车的人，等了半小时还没到，仍不愿放弃，去坐地铁；工作三个月即将转正的人，即便感觉到工作内容和预期不符，仍继续选择了工作”。

可为什么会出现这一现象？我们却没有深究。而一篇名叫《真正拖垮你的，是沉没成本》的文中提出，这些现象都可以用一个词来解释，就是沉没成本。什么是沉没成本呢？简单的说，就是那些已经发生，且无法收回的支出，如已经付出的金钱、时间、精力等。

文章还提出，为什么要避开沉没成本，以及如何避开。这些对于很多人来说，就是新知，通过阅读，吸收到TA不曾知道的东西。

（2）信息量大，且密度高

信息量保证文章的价值总量，信息密度保证文章提供价值的效率。

大家都很忙，如果你说了一堆废话，哪怕只有1000字，也没有人愿意去看。但是你说的有价值，哪怕有5000字，依然有人非常乐意看下去，因为阅读过程中，你的文章会不断冲击读者大脑，让他产生高频的启发感。

（3）逻辑性强，论证精彩

我来说一串数字7845612335746281，你看了能记住吗？

我再说一串数字1234567887654321，这次很容易就记住了吧。为什么同样是16个数字，第一串不好记，第二串很容易记住呢？因为第二串是按照特定的逻辑进行了排序。

还是这篇文章《真正拖垮你的，是沉没成本》，文章首先以身边故事入手，引出“沉没成本”这一概念。紧接着，解释什么是沉没成本，以及为什么要避开沉没成本，此时，读者自然该想了，那怎么避开沉没成本呢？这也就是文章重点，从5个维度展开论证这一核心点。

最后总结，强调“摆脱沉没成本的根本原因，是：成本不仅给我们带不了任何价值，反而会影响我们对当前决策的判断。”整篇文章层层递进，逻辑严谨，一气呵成。

（4）容易理解，不能高冷

千万级大号“十点读书”的创始人林少在谈“什么是优质内容”时，有一段这样的描述：它不能高冷，不能让大家望而却步；它不能低俗，不能只迎合人们的欲望。

比如，来自“洞见”的一篇文章《只想跟舒服的人在一起》，文中通过4个维度，“舒服的关系，不必迎合，无需讨好”、“舒服的关系，连沉默都很舒服”、“舒服的关系，是三观相合”、“舒服的关系，是我懂你的欲言又止”，来说明“舒服的关系，应该是怎么样的”。

每一维度，以身边随处可见的小故事论证。“你爱看书，不用担心对方说你装优雅”、“你爱发朋友圈，不用害怕对方说你爱炫耀”、“你爱运动，不用顾虑对方说你假自律”，清晰明了，简单易懂，而且容易引起读者共鸣。

（5） 真诚沟通，不端不装

写作是一种表达，但最有效的表达往往在于沟通的姿态。你要在字里行间让读者感受到你的真诚，不能端着，更不能装。创作者不应该俯视读者，也不应该谄媚读者，应该真诚的与读者说话。

多写、多写、多写，重要的事情多说几遍，想要提高写作水平，必须要多写。如果你连100篇、20万字都没有写到的话，就想写出一篇10W+的好文章，基本不太可能。

我是“白月微明”，希望这篇文章能给你带来帮助，一起成长！

2、如何能快速提高数学成绩？

高中有句名言：得数学者得天下。理由如下：一是数学比其他学科更容易提升；二是数学分数最易拉开距离。高中数学成绩，一般有三档：60分左右的；及格90分左右的；120分左右的。一档相差三十分左右，两档相差60分左右。两档之间已经相差一门百分学科的成绩了。至于40-50分段的与130-140分段的区别，更是不能同日而语了。那么我们怎样提升数学成绩，就上了议事日程。作为高中数学老师，与各位家长和同学一起来聊聊这个话题。一.数学是所有学科中联关性，逻辑性最强的一科。只要前面的知识点有缺陷，后面学起来就非常艰难。因此学数学必须一个一个的知识点过，一个章节一个章节的过。进而要求我们听好每一节课，做好每一次作业，弄清每一个知识点。这样才能考好每一次试。万一你发现前面的知识点有缺陷，怎么办？还是可以弥补的。一是去看相关内容的书并做题，二是利用课余时间及时问老师和同学。每一本数学书可以配一本难度适当的教辅书，一是可以帮你对书本知识进行疑难解析；二是可以用课余时间做做上面的题，帮你熟悉掌握解题技巧和方法。学数学一定要专心专注，全力以赴。听课就专心听，认真想，切忽边听课边做白日梦，或者去问同学某个没听懂的问题。遇到课堂上有问题先做记号，放一边。跟着老师听完后面的课最重要。下课后再去问老师或者同学。常看到个别同学上课没听懂立马去问同学，等你搞懂了这个问题。老师讲的下一个问题又没听到，仍然搞不懂。一节课就进入了死胡同。做作业一定要用心独立完成，切忽边听音乐边做数学题；也不可对照公式套做题；最不主张对着手机一道一道的搜着做。要对结果，也只宜先将会做的做好，不会的留下来。做完一套试卷或者一组作业之后。再来对结果，并将错了的题看懂解题过程后，再做一遍。二. 学数学还要养成及时总结复习的习惯，将数学知识系统化，条理化。主动掌握数学思想，方法和技巧。每学完一章，就要对着目录看看，每一节都学了哪些知识点，有什么公式和定理。题型有哪些？我掌握了没有？学完一章之后要做一套单元测试卷（你买的教辅上会有）。学校老师有安排考试更好。没有，自己主动去做一套。常见的数学思想有：分类讨论的思想；数形结合的思想；等价转换的思想。常见的数学方法有：换元法；待定系数法；分类讨论法；综合分析法；归纳法；类比法；转换法；参数法等等。这些思想和方法，总会在你做题时，跳出来，帮助你，让你豁然开朗。以上技巧和方法，可以帮助你学好数学，尽快提升数学成绩。其中的要领的掌握还是在于，在学习中多琢磨，领会。

希望能帮助到你。

3、如何提高自己的管理能力？

管理者如何提高自己的管理力？我从公信力的角度为你解答。

导读：很多管理者在工作当中有一个常见的烦恼：在员工当中说话没有效力，常常为自己的工作增添许多不必要的麻烦。作为一名管理者，在员工面前不仅要有公司赋予的权力，更要有公信力，否则就会变成虽然得到了公司的任命，但这只是成为管理者的前提，并不是其他成员愿意按照你的要求执行任务的充分条件。

今天，本文就跟你探讨管理者应该如何树立公信力，从而使员工对管理者、制度产生信赖、服从和遵守？

我跟很多企业的基层员工有过沟通，从中发现一个共性的问题，很多员工反馈说：“我觉得公司还可以，老板对员工也很好，公司的发展前景也不错，但是我觉得我的上司，我的主管好像对我有偏见，我也不太认同他的管理方式和管理风格”。这样的上下级关系，只会导致整个团队的内耗越来越严重。

说起公信力，在企业层面指的是通过对流程制度的标准化树立企业公信力，对于管理者个人而言，公司赋予的只是权力，并没有赋予公信力，也就是说每个管理者虽然手中都有权力，但每个人身上的公信力却是各不相同，这也是很多管理者，在同一家企业，跟着同一个老板，用着同一套管理流程制度而取得不同管理结果的根本原因。

那么，作为一名管理者究竟应该怎样树立自己在企业内部的公信力呢？在这里，我给你5点建议：

1、先帮后管

很多人都会觉得西方的管理制度、管理流程非常好，但当引用到中国企业的时候，通常都会在前面加三个字：“中国式”，比如中国式精益管理、中国式精细化管理、中国式阿米巴经营管理。这是因为在中国，人跟人之间打交道，讲究的是信任，信则有，不信则无，很多时候你在企业中做管理也是需要靠公信力来管理你的团队。

我们常说，管理源于认同，而要获得下属的认同，最直接、最现实的是你要给予帮助，如果你没有帮人之心，员工不认同你，你也带不好团队，就算你有很好的流程、很好的规定、很好的制度、很好的方案，落地时也会大打折扣。

帮人之心分为三个阶段：

A.价值交换

我是你的主管，我处在这个岗位上，我按照公司的流程要求你怎么去做，你就要按照公司的标准去做到。

B.帮助别人成就自己

帮助你的下属去解决问题，帮助你的下属做好他难以完成的事情，这个时候他就会认同你，你也能够不断地提升自己的管理能力，久而久之你的职位也会不断地提升，这是双赢的局面。

C.成就别人提高自己

上面两个阶段都是帮助别人成就自己，最终的落脚点是在自己身上，帮人之心的第三个阶段就是成就别人提高自己。你是以成就别人的心态去做管理，你会要求你的下属，你团队里面的每一个人都要有所成就，在你的管理领导下，你在成就别人的时候你也在不断的提高自己，提高了自己以后你又去成就别人，这是一个有高度的思维境界。

价值交换、帮助别人成就自己、成就别人提高自己是先帮后管的三个阶段性思维，是做好管理工作的基础，也是管理者能够树立公信力的一个底层需求或者讲是一种精神指导。

2、谨言慎行

语言有着其独特的魅力，但是俗话说：“言多必失”，如果语言运用得不好，也会产生暴力。管理者在企业管理的过程当中，你可能跟你的下属相处了一年、两年、三年，甚至是五年、十年的时间，这个世间维度是非常长的，在这么长的时间维度里面，我对管理者们有一个衷心的建议，就是要谨言慎行，少说多做。假如你讲得多了，肯定会有很多的事情你做不到，这样就会影响你的公信力，久而久之，你的领导力、你的人格魅力、你的公信力都会在团队当中出现下滑。

这也是很多口才好的管理者在企业里面前三年能够做得顺风顺水，后面渐渐吃力的原因。因为口才好，讲的到位，跟别人讲的又多，能够从语言上得到别人的认同，但是往往两三年以后，别人把你的整个生活习惯、工作习惯和工作能力看透以后，就会觉得你讲的多做的少，这个时候你的公信力就会出现问题。

所以，作为管理者一定要谨言慎行。

3、敢于担责

管理者在带领团队的过程当中，要敢于担责，担责的前提是正确放权。许多管理者在放权这个问题上往往容易受到两个思维的影响：

A.懒汉思维

管理的懒汉思维，就是我放权给他了，不用管了，要是他没有做好，老板追究下来，那只是他的责任。

B.授责不授权

很多管理者讲，我有授权给他，但现实往往是授给下属的只是责任，真正的权力并没有给到下属，出了问题，下属也要担责，这样也会导致管理者失去公信力。

当你一年、两年以后，快的话半年以后，下属就会觉得你这个领导不仅总让他承担责任，还要跟老板说你给了他充分的授权，出了问题，却是他的原因，久而久之下属的不满情绪就会蔓延。

所以，作为一名团队的管理者，要成为有公信力的领导，就必须要敢于担责。

4、落地动作流程化、标准化

当管理者通过前面的动作把公信力建立了起来、落地了以后，要迅速地把这些动作流程化、标准化，将“人治”转化成“法治”，这是非常关键的一步。

我经常在中小企业里面强调，一定要打破先做流程再按照流程办事的思维习惯，中小企业里面一定是先做动作再做流程。也许你认为这样的思维方式行不通，当然我在学校里面、在管理专业课上，也不会这样讲，因为从专业的管理学上来讲是先有规范、流程，再有动作落地。但在年产值一个亿到十个亿年之间的中小企业里面，一定是先做动作，把动作落地以后，迅速地把落地动作流程化、标准化，这样才能做好企业的管理工作。

管理者也就能够通过标准、流程的建立来树立你的公信力，就像国家有法律一样，法律就是公信力。

5、检查常态化

作为一名管理者，要想树立公信力，其中最核心的一个职能就是频繁地检查。检查是针对于人性当中的惰性而设计的管理动作，很多时候，你不要认为你交代了他就会执行，你做通了他的思想工作他就会执行，只有你频繁地检查，才能够帮助你的团队成员克服惰性。

这是因为惰性跟习惯相关，而习惯的改变需要靠时间和空间的不断延展来进行。

结语

管理者如何树立公信力？简而言之就是，先帮后管、谨言慎行、敢于担责，当公信力建立起来后要将管理动作进行标准化、流程化，用“法治”替代“人治”，其中最核心的就是做到检查常态化，帮助团队成员克服惰性，形成PDCA的循环改善模式。

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4、需要换什么cpu吗？

电脑卡顿得先找原因，先从软件方面找原因，如果不是的话再找硬件的问题，这样才能最大化节省你的时间以及金钱。

一、先打开我的电脑，看看你的C盘的剩余空间还有多少，如果剩余空间不足10%，那么电脑卡顿得原因就在这了。

如果是C盘空间不足的原因，那么需要你清理一下C盘了，清理的方法这里也不多说了，自行百度吧。清理完毕后，以后安装软件的时候要慢点，一定要把安装的位置改成非C盘，这样才不会让C盘继续装满了。

二、如果不是C盘的问题，那么考虑是否是某些驱动与电脑不兼容导致的，网上下个驱动精灵、驱动人生什么的，安装一下驱动试试。

三、也不是驱动问题的话，建议你重装系统，重装系统是一个既方便又省钱的方式，在网上搜索小马PE或者老毛桃PE，然后准备一个U盘就可以自己重装了，几个小时就好了。在重装前一定要备份好C盘里的资料哦，重装会将C盘格式化的哦！

如果重装系统也解决不了的话，那么可能是硬盘问题了，可以下载一些硬盘检测软件看看硬盘有没有坏道什么的，修复一下基本就好了。

如果不想麻烦的话，建议你直接买个固态硬盘，把系统装到固态硬盘里，会显著提升系统的运行速度，但是固态硬盘真的很贵哦！

一般来说，CPU是最后一步了，因为基本的日常操作对于CPU来说根本没什么问题，除非你是进行大型游戏或者高级渲染等极为消耗显卡与CPU运算能力的软件，较差的CPU和显卡才会导致电脑会卡顿，但是一旦不使用这些软件了应该不会因为CPU太差而导致卡顿的。

如果你真的不服的话，那你就换吧，把CPU跟显卡一起换了，换块I7的CPU、1080TI的显卡吧，保证让你爽到飞！价格嘛，我就不说了，自行百度吧。

还有部分卡顿的原因均不属于上述的，可以在下方留言，说出详细情况，才能对症下药，毕竟电脑出现的问题真的是五花八门，一篇文章赘述不完的。

5、家里还能使用的旧电脑有点卡？

随着科技的发展，电脑软硬件也是日新月异。许多人都会遇到这样的问题，家里有台电脑，用起来有些卡顿，但又没有什么大的毛病，弃之可惜，用之无奈。

对于这种情况，我建议从硬件和软件两方面进行处理升级，让你的老电脑回复勃勃生气，下面来介绍一下具体方法。

一、加内存条，组成双通道内存。

老电脑一般刚出厂或者刚组装完，大多都是一个内存条，我们可以在主板上相同颜色的插槽上再加上一条和你原内存同品牌、同频率、同容量的内存条。例如：原来是威刚 DDR3 4GB 1333的内存条插在主板红色插槽上，那么你再加一条一样的（如买不到同品牌，那就买兼容性好的牌子，比如金士顿、海力士）内存条插在另外一个红色插槽上，这样就组建了双通道内存，既加大了系统内存，又能再显卡稍差的情况下增加数据量，大大提高了性能。

二、将机械硬盘换为固态硬盘。提高读写速度。

固态硬盘的读写速度要几倍于机械硬盘，能大幅缩短开机时间，增加软件启动运行速度。在以前，因固态硬盘价格昂贵，很多人可望不可及，可最近一段时间，固态硬盘价格大幅下降。因此，建议你根据自己状况购买一块小容量固态硬盘做为系统盘，原机械硬盘做为数据盘，组成双硬盘，对电脑性能有显著的提升。

三、重新安装系统，进行系统优化。

买了新硬盘，那么要在固态盘上安装系统，这样会大大提高系统运行速度，至于安装什么系统，那主要看你自己的使用习惯，但是系统一定要安装原版镜像，不要安装那些所谓的装机版、纯净版、ghost等，那类系统不是捆绑了大量垃圾软件，就是精简的极其不稳定。安装完系统后，有一点尤为重要，只用一款安全软件即可，因为两款以上的杀软冲突往往是造成系统卡顿的重要原因。

四、更新系统驱动。

升级显卡、芯片组、声卡等主要硬件的驱动，确保系统发挥最佳性能。这个不懂的话，可以借助第三方驱动软件（如驱动精灵、驱动人生等）在线升级。品牌机的话可以去自己品牌的网站在线直接升级。戴尔电脑官方驱动在线升级例图。 戴尔电脑官方驱动在线升级。

五、禁用多余开机启动项。

经常有一些软件会自动添加进Windows系统开机启动项里，这些自启软件多了就严重影响了系统的运行、启动速度，我们可以用系统管理软件来禁用这些多余的开机启动项，也可以手动如下设置：按下“win+R”组合键打开“运行”对话框-填入“msconfig”-回车-打开“系统配置”-点选“启动”项-去掉不想设为开机启动项前面的√-点击”确定“-重启应用设置。

六、禁用系统多余的服务。

总是会有我们不使用的第三方应用程序加入Windows服务里，还有许多系统默认的Windows服务也是我们用不到的，禁用它。禁用Windows服务需要一些技巧：按下“win+R”组合键打开“运行“-输入”services.msc“命令-打开服务窗口-设置开机启动的Windows服务。 设置开机启动的Windows服务。 这里很多朋友不知道该禁止哪项服务，那么也可以下载电脑管家之类的软件，在“电脑加速”选项里面一键禁止。

如果想了解更加具体详细方法请参考我这个头条号里面的《软硬兼施让Windows7系统更快、更流畅》及其他几篇文章，里面有具体详细步骤。