宜众(公司化运营八大标准)
宜众，公司化运营八大标准？
1、战略层面：企业为了实现基本职能，只有两件事是有意义并且可以衡量的：营销和创造客户；营销是在市场中寻找需求，创造客户是在市场中寻找愿意买单的人，利润作为结果是检测这两项工作的标准，判定企业的努力是否合适。因此，战略层面企业的主导思想是为未来和机会进行资源的配置和投入，告诉大家你努力的方向和决心如何。就如生活追求的幸福一致，“感受到的幸福”只是判断你努力的结果带给你的呈现——利润，不是战略的必须品。
2、治理结构层面：无论企业创建和发展处于哪一个阶段，法律意义上的治理结构是让企业运行实现长治久安的基本保证。董监高、委员会、股权设计、合伙人体系如何建立，关系着未来10年20年的稳定，这是企业发展过程中保持“内体”健康的磐石——法律都是保护着他们的，所以你必须谨慎而且具备这方面的格局和智慧。延伸到创业阶段的提成、分配治理，也是企业组织保持良好效力的必要条件。
3、组织设计层面：组织有运行的规律和客观的条件。组织的职能是确保企业的运转。改革，动始于组织的构成要素，终于组织的生命力。懂得组织设计对企业基本职能实现的意义，如同运用手脚让自己活动自如一样重要。核心的实际问题是：这不是专门的人去做的专属的工作，而是作为中层的你，为了推进工作实现绩效，你必须拥有高度和格局实行改革，达成组织的变革。就像你，无法知道自己对社会和历史的推进起了什么作用一样，只有把无意识行为变为意识行为，足以推动企业的管理和运营。
4、职能管理层面：无论你是做管理工作还是运营工作，职能管理是你为了开展具体绩效时，需要切实担负和运用的责权力。所以，你一定知道需要制度、流程、标准这三项，以实现目标的设定（标准）、任务的分解（流程）、实施的过程管控（制度），这几些基本法是什么？见后。
5、团队职能层面：企业是资源的结合，人力资源是承载其它所有资源运转的根本。绩效和职能要求我们不得各自为政，各取所需，相反，作为中层管理者与技术人才、一线员工一样都要有“群体角色”，高层肩负战略为明天实践，中层肩负目标为竞争而战，一线担当任务为营销和创造客户而努力，技术人才承担昨天今天和明天的产品和服务。这个没搞清不明确定位，团队就是散沙。
6、决策层面：谋事宜众，决事独裁——这只是理念和思路。什么要素决定了决策行为？这个基本法要搞清楚——信息！企业决策和管理者决策反应只有两个维度：速度和对错——只与信息有关（无论企业是什么个性，管理者是什么性格）。因此，作为管理者，不应该纠结于“如何决策”的问题本身，一定只是信息的明朗程度影响着你，立即着手搜集信息和判定信息，比判断对错更加重要。这需要的是什么能力？眼观四路，耳听八方。
7、机制建设层面：让企业运转、让目标实现、让任务分解、让信息畅通、让人心团结、让制度落地……都需要机制。机制建设基本法则是：用简单的方式去解决目标不明确的意图。关注你身边那些说“搞清楚那些干啥呀，一个字‘干’”的人，他们建立机制会比作为管理者的你更快更容易。这方面的基本法是，你或许不用去想（搞管理和运营的人有时为了创造而创造才创造出这么个领域的），就像自然界规律一般，无形的力量可以推进它的建设。
8、行动层面：营销和创造客户的企业基本职能都是指行动，资源的配置和企业的努力也是指行动，为了明天的机会，拿利润来检测企业的努力，也是行动。行动不是执行力的内容，管理和运营需要分解的行动包含的要素：动机、目标、过程、结果、标准、方法、工具这六项。不信？你直管诉次下属“你怎么这么缓慢”——得到的理由一定就是上边六项类。所以，作为管理者的你，行动管理要纳入到基本法之中来。
福佑和福泽有什么区别？
福泽”意思是幸福与恩惠浓厚。福泽：现代汉语，幸福与恩惠。浓厚即深厚。引证：清 吴敬梓《儒林外史》第十六回：所以一篇文章，不但看出这本人的富贵福泽，并看出国运的盛衰。鲁迅《华盖集续编·马上日记》：“我的胃的八字不见佳，向来就担不起福泽的。福佑 fúyòu
福佑就是给予幸福和保佑,也指得到的幸福和保佑
1.赐福保佑。 宜众宜人，天所保祐，求得福禄，故子孙众多也。” 北齐 颜之推 《颜氏家训·名实》：“忘名者，体道合德，享鬼神之福祐，非所以求名也。”《初刻拍案惊奇》卷一：“此皆神天福佑，故此买福物酬谢。” 茅盾 《剥落蒙面强盗的面具》：“把 美 帝国主义说成是救苦救难的 观世音 ，全世界人民都蒙受它的福佑。”
2. 幸福，福气。《后汉书·桓荣传》：“斯诚国家福祐，天下幸甚。”《敦煌曲校录·十二时·普劝四众依教修行》：“每逢斋七尚推忙，更肯追修添福佑！” 郭沫若 《＜少年维特之烦恼＞序引》：“只有它才是一切的源泉，一切力量的，一切福祐的，一切灾难的。”
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没有朋友且人生就像走进了死胡同一样的人该怎么办？
感谢邀请。
没有朋友且人生走进了死胡同，这貌似是个伪命题，可也有可能是个真事。
朋友，这个词看你如何定义？如果只是面上的，那么谁都会有朋友，吃个饭，喝喝酒，聊聊天；如果深点的，比如说说心里话，谈谈人生，兴趣爱好相同等，大多数人都有，只不过数量较少而已，毕竟，世人众多，知己难寻；如果是无话不谈，推心置腹，伯牙之交，情投意合，则很难寻找，可能会有一些人没有这类朋友，这没什么，看开点，这种朋友，遇到了，就是一辈子，遇不到，就随风而去。
其次，朋友少，是不是个人的问题，反思自身，可以问问周边的人，做出一些改变，凡事不要太较真。严于律己，宽以待人。
人生走进死胡同，这估计是你的内心在作祟。没有死胡同一说，只有不作为一说。如果你都认为自己走进死胡同，为什么不敢去改变呢？条条大道通罗马，此条不通就换一条，总有一条适合你。
你的人生没有那么悲观与绝望，残疾人尚且努力生存，你为何不敢和命运抗争？
