江苏专升本需要面试吗吗（江苏省公考面试考情）

一、面试基本情况

【面试形式】一般为结构化面试，但是2018、2019年南京、苏州、宿迁的部分岗位采取结构化小组的方式，如宿迁教育局、苏州财政局、南京生态科技岛经济开发区等岗位，盐城市在所有的考场中随机确定一个考场采取结构化小组的方式。

【面试题量】结构化面试每天一套题，每套4道题。结构化小组每套题3道题目。

【面试时长】结构化面试每套试题有4道题目，一般答题时间为20分钟，最后3分钟或者5分钟提醒。南京、泰州、徐州、无锡连云港等地2018、2019年采取备考室思考8～10分钟，剩余2分钟提醒，答题室答题15分钟，剩余3分钟提醒的考试方式。

结构化小组大多数为3人一组，看题及思考时间15分钟，第一阶段答题，每道题作答时间2分钟；第二阶段点评、回应，点评4分钟（点评2个同组考生，每人2分钟，共计4分钟），每次回应2分钟。

【面试流程】

结构化小组面试流程如下：

根据考试人数将考生分为3--5人组，3人居多，现以3人组为例介绍考试流程：

答题：将考生设置为A、B、C

第一轮：A首先答第一题，B、C依次作答；

第二轮：B首先答第二题，C、A依次作答；

第三轮：C首先答第三题，A、B依次作答；

点评和回应：

A点评B、C，点评完毕之后，B、C轮流作出回应；

B点评C、A，点评完毕之后，C、A轮流作出回应；

C点评A、B，点评完毕之后，A、B轮流作出回应。

如果一组有4、5位考生，依然是三道题目，三轮答题，只是D考生以及次序之后的考生没有首次答题机会，但是会增加点评和回应的轮次。

【考试方式】看题，有纸笔。采取结构化形式的部分考场会出现追问，如2019年南京、苏州、徐州、无锡、昆山等地部分考场有追问，追问的题目为1-2题，一般是结合题目本身进行追问，少数会结合考生的自身情况进行追问，如2019年南京市玄武区财政局岗位，追问的问题未出现在题本。

二、面试题型分析

（一 ）整体分析

保留江苏特色的同时更加灵活、多元

根据对近几年面试题目的总结归纳，题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。除了具有江苏特色哲理故事题目、现场模拟题近三年一直延续， 2018、2019年江苏省公务员面试题目在题型上更加多变，如2018年首次考察了演讲题、排序题、反驳题、自我认知题，2019年人际关系、组织管理题考察更加多元。同时，各题型进行杂糅，如自我认知与社会现象题杂糅，应急应变与现场模拟题杂糅，通过一道题目多方面对考生进行考察。总之，近三年江苏省公务员面试既对考生的思维能力、综合分析能力、计划组织应变能力有了更高的要求，又加强了对考生的表达能力、举止仪表等方面的考察。

（二）地方特色

1.江苏省近几年公务员面试在题型和考察形式上不断创新，整体与国考出现的新题型、新形式一致。同时，江苏省面试题目中，态度观点题要求考生思维发散、联想丰富，这对教师的能力提出了一定的要求。

2.各类题型杂糅是近几年江苏省公务员面试特色之一，应急糅杂模拟、组织杂糅应急、模拟糅杂人际等，教师授课时不需要很决绝地划分题型，更多的是要带领学生学会如何一个不漏的找到矛盾，不管是哪一类，最终的目的都是解决矛盾完成目的，要锻炼学生面对多矛盾问题的协调处理，或从急到缓，或按照时间轴顺序，做好题目作答。

3.追问也是江苏省公务员面试的特点之一，但是不是每个考场每名考生都会遇到追问，教师要了解追问的形式与作答方式，教会考生从容应对。

（三）高分特征

1.外在形式上：反应迅速、从容冷静、逻辑清晰、语言流畅、谦逊有礼、衣着整齐。

2.答题内容上：对社会热点有一定的关注；思维发散、联想丰富，积累丰富、旁征博引，观点明确，有理有据，条理清晰；处理社会实务类题目细化具体、问题解决得当。

3.特色创新上：分析角度多元、有特点，不人云亦云，有自己的特色理解，对自身的能力和观点有充分的认识和自信。

三、备考建议

1.熟知题型 扎实基础

江苏省公务员面试题目虽然题干较长、题目设置较灵活，但江苏省常考的态度观点、情景模拟题稳定出现，出现杂糅的相关题目仍然是以常规的综合分析、组织管理、应急应变等题目为基础的，同时，近两年出现的反驳、排序等新题型在国考各系统面试题目中可以找到先例，结构化小组以结构化面试为基础。因此考生备考时，要对基础题型全面掌握，夯实基础，在练习大量题目后总结各种常考题型的答题思路，梳理江苏省的常考考点并总结其思考角度，对国考和其他省份的面试真题也要多多关注，及时把握新题型的命题特点和答题方法。

2.多方积累 关注时政

江苏常考寓言故事题目且要求考生思维发散、联想丰富，贴近生活和工作的应急应变及组织管理考察比率也比较大，演讲、漫画、反驳等题目一般针对社会发生的热点时政及大政方针出题，这就要求考生在日常就要做好积累和运用。考生可以关注人民日报微信公众号、江苏各地政务官方公众号等，通过听、看、读多种方式培养对社会热点的敏锐度。另外，要做好有心人，做好态度观点题目答题方法的积累和发散思维的培养，通过梳理哲学原理效应、解读寓言故事等提升提炼观点的能力，通过阅读社会时评增强逻辑性，通过背诵国家领导人及省市主要领导人讲话提升语言的精准度，通过查阅政府相关职能部门的网站中积累解决实际问题的办法，通过了解政府工作的流程让答题对策更规范更有可行性。

3.注重表达 言语流畅

通过对进三年的江苏省考命题分析不难发现，现场模拟和演讲题成为了江苏命题的新宠，同时，言语表达能力也贯穿公务员面试的全过程。因此，考生在备考过程中要注意这类型题目的现场感和仪式感，每天可以通过晨读、书写逐字稿等方式强化自身的语言表达能力。

4.冷静沉着 应对变化

结构化小组近年来在越来越多的省份出现，江苏也不例外，出现的随机性较大。同时，追问在江苏省公务员面试考场上也随机出现，通常会让考生措手不及。因此，考生在充分了解江苏省公务员面试形式的基础上，要冷静沉着应对考场上会出现的各种变化，备考时要平和心态，在打牢结构化面试的基础上，结合国考税务系统、其他省份结构化小组的面试真题进行训练，熟悉结构化小组的面试流程，掌握回应和点评技巧。对于追问的题目，结合考场的时间和题干理性分析、沉着应答。

5.合理规划 利用时间

江苏面试每年备考时间比较稳定，一般是一个月左右，这一个月非常宝贵，大家都需要做好合理的规划。第一阶段夯实理论基础，利用约5天时间通过读书观看理论课教学视频等方式，了解面试的基本礼仪、要求、常见基础题型的答题框架、思考方法，这个阶段可以不追求学的题目多而在于精，将方法内化于心；第二阶段约十天时间要大量练习答题，通过充分练习各种基础题和典型例题，进行方法的应用和干货的积累；第三阶段约十天时间针对江苏考情考点进行针对性练习，总结后进一步提升，形成自己个性化的答题思路，寻找答题共通点；第四阶段进入冲刺阶段，利用约一周时间，可以多进行面试的情景的全真模拟，让自己缓解正式进入考场的紧张情绪，也可以纠正自己一些细节问题保持最好的答题状态。考生还需根据自己的实际情况、学习习惯、思维特点合理安排自己的学习时间，比如利用头脑清醒记忆力好的时间来储备干货、利用睡前懵懂时间来听新闻了解实事。