柯达经典广告(联想的广告手法有)
柯达经典广告，联想的广告手法有？
1、广告创造品牌联想的策略之一是运用个性化人物作为产品的代言人。黄渤与正新鸡排、陈欧与聚美优品、成龙与霸王洗发液等之间均存在强烈的联系。但是广告代言人并非明星的专利，专家、典型消费者和卡通人物也同样能为品牌代言，有时典型消费者的代言效果甚至比明星更好。这里说一个比较早期的，但是比较容易引起注意力的案例：步步高无绳电话广告里的那个“小男人”。 这个戴眼镜而且总是穿背带裤的“小男人”，喜欢臭美，坐在马桶上探听股市的消息，等待约会时心浮气躁，接到女友电话时一副“谄媚”的表情……这个“小男人”名叫许晓力。事实上，同样为步步高做过广告的还有大明星李连杰和施瓦辛格，不过他们的广告却没有如此深入人心。据调查公司对步步高的“李连杰篇”、“施瓦辛格篇”和“许晓力篇”这三个广告所进行的调查，消费者对“许晓力篇”的认知率与认同率远远高于其他两篇。人们对许晓力的普遍印象是：“很生活化、很轻松，非常有亲切感。”由此可见在选择广告代言人建立品牌联想时要注意选择人物个性与品牌个性相吻合的代言人，就像耐克与乔丹那样，一提到耐克就想到乔丹，想到乔丹奋发努力、积极拼搏的职业形象，由此对耐克品牌产生积极的品牌联想。
2．品牌联想的情感诉求策略
情感诉求是指针对消费者的心理、社会或象征性需求，表现与企业、产品、服务相关的情感和情绪，通过引起消费者情感上的共鸣，引导消费者产生购买欲望和行动。情感诉求以诉求对象的情感反应为目标，不包括或只包括很少的信息，依赖于感觉、感情、情绪而建立起品牌与这些情感的联系。“天若有情天亦老”，情感是人类永恒的话题，也是维系人与人之间关系的基础。真实、温暖的情感不仅能够感动自己，他人见之闻之亦会动容。一个品牌或产品如能深深地打动消费者，就定能将消费者心动的涟漪波展到行动的结果，在他今后的人生中如果需要宣泄某种情感的话，肯定会首先想到这个品牌。在利用好“情感”这把品牌传播的“温柔刀”的问题上，许多跨国企业的品牌是下了不少心血的，并且赚足了消费者的“情感钞票”。如：柯达一直以来的广告都围绕“家庭”、“温馨”等情感主题，使柯达产品走进千家万户，并成为众多家庭分享欢乐时不可或缺的朋友。
虽然说在品牌的塑造过程中除了广告外还需要公关活动、事件营销等其他策略的配合，各种策略是不可以各自为政的， 在整个品牌塑造过程中应系统地安排这些策略以实现功能的最大化。但是毋庸置疑，广告策略在品牌的塑造过程中起着至关重要的作用，正如一句话所说：“广告不是万能的，但是没有广告是万万不能的。”因此，系统研究品牌塑造中所应采取的广告策略，充分发挥广告的效用，就当前来说具有重要的现实意义。
奥斯卡最佳男主角入围条件？
资格限制 1、长片电影时间长度长于40分钟，用35mm或70mm的胶片或是非录像带公开放映过。
2、要在洛杉矶的某家商业院线放映过，且在此上映期间的广告和市场开发符合业界惯例，上映的时间必须在2003年1月1日到2003年12月31日之间。
3、在洛杉矶上映前也还要在美国之外的商业院线首映过，影片的公开首映若不是在剧场放映的（如广播、有线电视及家庭录像片和互联网等），将无资格参加奥斯卡评选。首映后的六个月之内不可以在除影院之外的媒体上公映，六个月之后才可在非院线媒体上映。
4、在奖项规定截至日期前提交。
5、提交的时候要附带全面而真实的电影可靠的电影制作职员名单以及影片被放映的洛杉矶院线名称及放映日期。
6、送交理事会参评的影片不能于2004年1月31日收回。
7、理事会将最后确定评选资格，理事会不会受任何人为障碍约束干扰，它会为奖项评选做出自己的独立决定。
8、如果发生任何争执，理事会有权保留奖项直至争议解决再作评定。
9、一个国家或地区的电影协会主席宣布某部电影或相关电影资料的奥斯卡奖项的提名资格，既说明该项目入围奥斯卡该项目角逐（既是获得提名，是否获最终学院五项提名并与颁奖礼当天与柯达剧院宣布其提名及是否获奖，由美国电影学会及IMDB另行评判） [编辑本段]投票规则 1、 各类奖项的最后一轮投票只有那些积极的终身的学院成员才具有的资格。
2、 有资格参评的影片将被放入奥斯卡年度“评选放映表”。
3、 除了表演奖投票外，提名投票的单张“评选放映表”仅指参评影片名称而不包括相关个人名字。
4、 提名和奖项是秘密投票选出的，由学院提供印制的选票，无记名投票。由学院主席指派合格的公证员开启和计算票数。 5、 在提名投票中，所有选票的计分采用优先选择和加权平均值制。非提名影片无资格参加最后评选。
6、 每个奖项的提名不超过十部。
7、 如果一项提名影片因为某种特殊原因被理事会宣布废除评选资格，不会增加新影片填补空缺，此项将以少一个提名名额的方式进入下一轮投票。
8、 投票得奖的影片如果是合作完成的，则作品作者都会得到小金人，除非此项奖项奖品数有数额限定。若最终投票中有两部影片得分一样，就两部都授奖。
至于各类具体奖项评选办法规则，限于篇幅，在此就不一一罗列了。但要特别提到的是最佳外语片的评选规则，因为这才似乎和我们关系真正紧密一点。 [编辑本段]外语片规则 1、参评奥斯卡奖项的外语影片是指片长长于40分钟，在美国之外的地方发行制作，主要用非英文对话的影片。
2、参赛外语片必须在规定时间段在国内首映，用35mm或70mm胶片在商业剧院连续上映七天以上。
3、选用对话应该是该国母语。准确达意的影片英文标题是需要的。
4、一个国家只能递交一部影片。
5、学院会向参评机构发放正式报名表，便于参评影片的制作公司填写详细信息。在推定日期学院办公室必须收到参评影片报名表、演员表、制作人员表、简短英文概要、导演介绍、影片海报等。
6、同时还应寄一份影片副本，内容必须和正本相同。
7、外语片评委奖秘密投票产生五部最佳提名。
8、最佳外语片的最后一轮投票只有那些积极的终身的学院成员才具有的资格参与。
9、外语片也可以参加别的奖项评选，但是条件是必须要在洛杉矶的某家商业院线连续放映至少七天以上，且在此上映期间的广告和市场开发符合业界惯例，必须在规定的时间段内上映。
10、获最佳外语片奖项后，由导演代表团队领取奥斯卡奖。
CBA拿个冠军能有多少钱？
解答：我们以19年为例子吧！广东宏远队夺冠奖金高达5000万元。而老板们都是经由比赛收入、赞助厂商、公司分成来收拢投资的钱，赚多少不一定，但肯定不会亏钱。
cba是一个球迷以及关注度都相当高的篮球联赛，不管是去现场看球或是从电视机前面观看比赛，都会有不错的收视率以及球迷朋友到现场捧场，毕竟咱们最不缺的就是人气以及市场，有人气有市场，那就等于有钱赚有商机，所以cba的球队是不会亏钱的，亏钱的生意肯定没有人愿意做了。
随着cba的发展越来越成熟，赚钱的来源也越来越多，广告费用也越来越高，也直接让球员的薪资水涨船高，球队赚不赚钱，其实看球员薪资就知道了。
那么问题来了，cba冠军能够拿到多少钱呢？我们以广东宏远队为例子吧！
在19年宏远队拿到队史第9冠时，他们所拿到的奖金粗估为6000万，赞助商与地方大约2000万，俱乐部4000万，这已经是创纪录的奖金了，在03年宏远队夺冠时，奖金只有100万，经过16年已经翻了大概600倍。
一位球员大概能够分几十万元，虽然看起来好像不多，但是却是我们打工一两年的薪资了。
而老板投资那么多，能赚回来多少呢？我们一样以宏远队为例。宏远队一年的支出大概在1.5亿元左右（球员薪资、工作人员薪资以及一切的花销。）一场比赛门票的总收入为500万左右，总共有29场主场，总金额为1.2亿，再加上赞助商以及广告也有将近3000万的收入，其实算下来也刚好能够抵掉开销。
再来就是cba本身也是上市公司，所以也会有固定的分成，地方上也会有一定的补助，具体是多少不确定，但是可以确定的是一定会多，不会少的。
因为亏钱的生意肯定没人要做，尤其是经营一支球队一年要耗费上亿元，如果没有相应的收成，谁都不会愿意去做的。
结语：cba可以说是除了nba之外，最受欢迎以及关注的篮球联赛，不管是球员以及球场的周边设备也都逐渐地在完善，相信不用过多久，我们自己的cba也会弄得有声有色的。
@Make叔叔 ，你的体育秘书！与你探讨篮球的酸甜苦辣。按赞不费力，关注更给力！
英文广告标语？
1. Just do it. 跟着感觉走。(耐克运动鞋)
2. Ask for more. 渴望无限。(百事流行鞋)
3. Obey your thirst. 服从你的渴望。(雪碧)
4. Feel the new space. 感受新境界。(三星电子)
5. Focus on life.瞄准生活。(奥林巴斯相机)
6. Good to the last drop. 滴滴香浓,意犹未尽。(麦氏咖啡)
7. A Kodak moment. 就在柯达一刻。(柯达相纸/胶卷)
8. Started Ahead.成功之路,从头开始。(飘柔洗发水)
证明你是老去的80后？
好空调格力造，掌握核心科技（🐮🐮🐮🐮）
