专升本管理学冲刺口号(管理软件有哪些好的推荐)

1、专升本管理学冲刺口号，管理软件有哪些好的推荐？

小编觉得一款好用的管理软件应该具备云端储存，分类管理，数据互通，文件分享，权限管控这些特质~

今天把我私藏的职场宝藏管理软件都安利给你，让你也可以做办公室最睿智的崽。

一、企业数据协同办公类工具1. 伙伴云

伙伴云 是一款零代码数据协作平台，业务人员通过简单“拖拽”即可快速搭建出一套团队文件管理软件，重点是免费的哦！！

举个栗子：如何快速搭建一套，行政人事部门使用的文件管理系统

第一步，创建一个“工作区”，将团队成员拉进工作区，分别将手里的excel数据上传至 伙伴云，文件可按照不同类别创建分组进行管理。

第二步，可以给每个表格，甚至每个字段设置查看，编辑，修改等权限，文件数据给谁看由你说了算~

第三步，数据分享，工作区内成员的数据支持随时调用共享，也可将表格数据分享给外部成员一些协作管理~

简单三个步骤，就搭建好一个团队文件管理的小场景啦~当然伙伴云的功能远不止这些，快来试试吧~反正是免费的，抓紧薅羊毛！

二、文档协作类工具1. Google Docs

最适合：需要具有强大格式化功能的基于云的文字处理器的团队。

作为 Google Drive 套件的一部分，Google Docs 类似于桌面文字处理器。但是，不要指望此工具会取代 Microsoft Word 和 OpenOffice Writer 等软件。

你可以以 DOCX 等流行格式导入和导出现有文档，也可以在 Google Docs 中创建新文档。该平台有一组相当令人印象深刻的编辑和格式化选项，共享文档非常容易——你可以通过电子邮件或可共享链接邀请协作者。

2. Office 365

Office 365是微软2011年发布的一款基于云平台的办公应用套件，可在云端上使用office的全套服务。Office本家的产品，协同和编辑功能当然都好用，其他的功能也不逊色。能够用office365的邮箱实现很便捷的分享，并且能够设置权限。支持多终端。

3. WPS云文档

WPS云文档一款主要面向中小企业的文档存储、共享与协作平台，有在线文档、表格和演示文稿。云文档支持多人同时在同一个文档里编辑、文档内评论和历史还原等功能。相比Google Docs等国外同类软件而言，WPS云文档更加符合国内用户的使用习惯。WPS云文档有网页端、微信端和APP，可随时随地跨平台使用。

4、Baklib

最适合：在线制作知识库、产品手册、帮助中心、API文档、产品介绍、在线手册等，内部知识协同和外部宣传。

Baklib不仅仅是一个文档协作工具，它还是一个成熟的知识库，使您能够与您的团队或客户快速捕获、存储和共享信息。

在文档协作方面，Baklib提供了一个简洁明了的界面，让你可以快速创建文档并共同编辑它们，同时跟踪以前的版本。多个访问级别让你可以完全控制谁可以看到你的内容——你可以在线发布、在内部共享、生成通用的可共享 URL 或邀请特定的人。

5、Paperflite

最适合：想要跟踪其资产绩效的销售和营销团队。

花几个小时创建引人注目的销售资料、制作有说服力的电子邮件、点击发送……然后用手指交叉着。在 Paperflite 这样的工具出现之前，营销人员和销售代表就是这样工作的。

Paperflite 是一个文档管理和协作平台，可帮助销售和营销团队组织、分发和共享他们的内容。该工具将你的所有内容存储在一个集中的、可搜索的中心，该中心始终是最新的。你可以跟踪关键指标，例如观看次数、下载次数、分享次数，甚至平均观看时间。

三、团队沟通类工具1. Slack

Slack是一款堪称邮件杀手的企业内部沟通协作工具，它的目标是将公司内部所有沟通方式整合到一个地方。通过即时通讯功能，你可以在Slack上和团队成员及时沟通。Slack分为免费版、8美元/人/月的标准版和15美元/人/月的高级版。

2. Bearychat

BearyChat 是更适合工作的团队沟通工具，同时也是一种面向未来的团队工作方式。

BearyChat 远离社交信息的干扰，让工作更专注。同时，BearyChat 提供了网页内容预览、文件收藏管理等多项优化，比社交聊天工具更适用于工作。BearyChat 将团队每天使用的各种工具与服务产生的信息实时汇集起来，再按照讨论组精准推送给直接相关的成员，让大小动态即刻被掌握。

愉快而高效地进行交流，开放而集中地处理信息，优雅而从容地完成任务。BearyChat 不只是一个工具，更代表着一种全新的工作方式。

目前，BearyChat 提供网页版，iOS、Android、Windows、Mac OS X 及 Linux 客户端。

四、项目管理与协作类工具1. Tower

Tower是一款基于云端的项目管理工具，主要的功能有讨论、任务、文档、文件这四大部分，“讨论”这个功能比较有特点，它直接在协作平台内架设了一个论坛，每个成员都可以发布帖子并回复讨论。在Tower里创建一个项目后，你可以对任务进行指派管理，也可在线讨论项目细节、分享资料、协作编辑文档等。通过动态消息栏，你可以实时查看其他团队成员的工作动态。对于team leader而言，可以利用团队周报来了解团队成员的工作进展。Tower有网页端、微信端、iOS和Android应用。Tower采用的是免费+增值的服务模式。

2. Teambition

Teambition 是一款团队协作工具，以 「项目 」为协作单元，提供了包括「任务」、「分享」、「文件」、「日程」和「群聊」等基本应用和丰富的插件功能，通过精心设计打造出体验出色的应用，让你和团队成员随时随地参与协作。

3. Worktile

Worktile 是一个专注于提高企业协作效率的平台，它以任务看板方式展现团队内部的信息和分工安排，主要解决团队项目协作效率低下的问题。看板管理和乐高积木式的模块化功能是Worktile的最大特点。用户可以在项目看板上按工作习惯和流程打造贴合自身的工作流；通过充足的自定义权限可定义团队、项目、任务的多种属性。它目前接入了100多项服务，可用于敏捷开发、需求管理、项目追踪等各种场景。Worktile已实现全平台覆盖，支持SaaS+私有部署，企业版299元/人/年。

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2、现在防控疫情的重点是什么？

我认为现在防控的重点有三个

第一，内防扩散，严格管控。

现阶段随着复工复产，人员流动量又开始增大。再加上现阶段大部分省份疫情明显好转甚至清零，使人们的意识也有所放松了。这就为病毒的防控带来了隐患。虽然大部分省份新冠病毒疫情应急响应级别有重大突发公共卫生事件1级响应调整为2级，但是这不代表防控措施可以放松。目前，湖北和武汉的疫情防控任务依然严峻。这次新冠状病毒感染者存在潜伏期更有甚者是无症状。这就为我们的防控增加了难度。所以我们尽量减少非必要外出，少聚集，外出戴口罩，勤洗手。

第二，严格管控，加强排查。

现阶段人员流动性逐步加大，政府应该加大对流动人员的排查，争取早发现，早治疗。返厂务工人员必须进行隔离观察后，才能开始工作。采取群专结合，精准防控的原则，对车站和已经复工复产的企业要加大防控力度，制定完善合理的防控制度。

第三，防输出输入

对外我们要严把入境口岸，即防感染患者外出输入他国，也要防他国感染患者输入我国。因为病毒是不分国界的。当前新冠病毒在国外迅速的蔓延，我们必须高度重视并制定疫情反向输入的方案，以备不时之需。对内我们不能放松湖北和武汉的交通管制。防止外散传染。

我们不能为山九仞，功亏一篑。当下我们还是要减少外出，注重防护，少聚集，多防范。我相信全国上下一心，一定可以战胜疫情的！

3、怎样写好年度个人和部门工作总结？

年终来了，写年终总结成了每个职场人士的必修课，一般的单位，个人要写个人总结，部门要写部门总结，单位要写单位总结。除此之外，还有各式各样的专项总结。

一、总结的类型

总结属于平时应用最多的应用文，与其它应用文不同，总结总结在于将平时的工作情况，通过自己提炼出来，把自己的亮点展示给受众群体（上级或下级）。总结概括起来有这么几类：

第一类，综合性的工作总结。比如年度工作总结。这类总结是应用最广泛，几乎所有职场人士都要面对的；半年总结，和年度总结有相同之处，但也不尽相同；月度工作总结，是前两项之后较为简单的一种。

第二类，单项工作总结。这类总结除了分年度、月度外，就是性质比较单一。比如安全环保工作总结、党建工作总结、党风廉政建设工作总结、统计工作总结、审计工作总结等。

第三类，单位或个人工作总结。这类总结一般都是以第一人称或单位名称来写的，包括年度、半年、月度等。

二、怎样写好工作总结

第一，开篇。就是开头语，如果是党政机关、国有企事业单位，要简单把党和国家的中心任务，政治经济形势作为大背景，结合本单位实际作为引子；如果是一般的民营单位最好就是简单明了，直奔主题。

第二，所取得的成就或是业绩。这是总结最核心的部分，包括取得了那些成绩，采取哪些措施。要用一二三四五一一列出来，有数字最好用数字，能用图表的，尽量用图表。每条的第一句话要高度概括和提炼成成观点并打句号，句号后面围绕着观点进行详细阐述。

第三，工作体会。这部分主要说明取得这些成绩的做法、经验和体会等，更多的是认识和体会，要从心灵出发，将本单位或自己的真实感受写出来。这部分写得好，可以更好地打动读者（上级或下级）。

第四，存在的主要问题。问题部分主要从主观和客观两方面去查找。主观上比如工作责任心，工作能力、工作水平，团队结构等方面；客观上主要是软硬件条件、宏观或微观经济形势、外部环境等。

第五，下年的主要工作或措施。这部分主要要写清楚来年的目标、任务和采取的主要措施。总结中这部分可写要点，不要太详细。

第六，结尾部分。这部分主要高度概括今年所取得的成绩和措施，对做好来年的工作作个简答单表态，要有几句响亮的口号或誓词之类的，让读者（领导）看了受到感染。

三、注意的几个问题

第一，总结的内容要紧扣时代脉搏，体现主旋律和时代感。特别是党政机关事业单位尤其要注意；

第二，内容要详实，观点要鲜明，论据要充分，千万不要过分修饰或堆积词语；

第三，不要把工作总结写成述职报告。述职报告主要写履职情况，工作总结主要写工作业绩和体会；

第四，尽量数字化、图表化。这是最能体现工作业绩的最佳表达方式。对于不能量化的部分，要学会提炼观点、内容。使枯燥的事例变成鲜活的工作成果；

第五，对下汇报或总结会上汇报的总结，要做成TPP，增加直观视觉效果。

总之，写好工作总结，是对自己或单位一年工作成果的回顾和提炼，有助于上级对自己或单位工作成果的认可和肯定，写好了可以锦上添花，让自己和单位对未来更充满信心！

4、即将退休的公务员职级怎么定？

职级并行制度虽然在2019年6月1日起，就按照新《公务员法》规定，在全国范围内的公务员和参公人员岗位上开始推行，但到目前为止，各地进展并不平衡。先期的非领导职务人员套改工作已经结束，第一批职级晋升人员，有相当一部分符合条件，也有名额的，还没有完成晋升工作，更不用说第二次晋升了。职级晋升是按晋升时间套改工资，并不是按2019年6月1日新法执行起算，也不是按是否符合晋升条件之日起算，因而对于许多符合条件却得不到晋升的人来讲，非常不公平。

职级并行制度2015年开始，就已经在县以下基层公务员中开始实施，旧的职级并行制度非常简单，只要符合要求的工作时限和工资级别要求，即可晋升职级，享受相应的待遇。不过，科员要12年才升副主任科员，副科升正科要15年，工资级别还不一定能够，虽然一个考核优秀可以顶半年，但还是需要时间能熬够，每个人在退休前，实际也只能享受一次，退休后还要打回原形。

2019年新职级并行，有了名额限制，更多的向提拔晋升靠近，不再像老的职级并行制度，是为了解决长期得不到提拔任用的公务员的一种福利待遇。组织部门对职级晋升，和职务晋升一样对待，卡得非常严格，导致职级晋升工作进展缓慢，限制条件更多。对于临退休的公务员和参公人员来讲，如果符合条件，考核合格，又有相应的空缺名额，晋升职级当然没有任何问题。但从现在组织部门的晋升标准来看，即使有名额，即使基本条件符合，也不一定能晋升成功，因为还需要走组织程序，民主推荐，民主测评，投票表决，组织谈话，考察任用等，哪一个环节出现问题，都晋升不了。这方面，老同志因为工作的原因，反而没有优势，和同条件更年轻的人员竞争，投票、测评等，都处于下风。

有的老职工希望能在退休前，提升职级，以提高退休待遇。这种想法并不为过，组织部门也应该充分考虑这些人群的需求。他们往往条件早都超过了，都是苦于长久得不到提拔任用，如果能在退休前享受职级待遇，也符合职级并行制度的本意。如果单位没有名额，组织部门掌握的各单位计算名额时的小数点后的数额，可以考虑腾出来部分，供这类人群使用，反正过两年这些人退了，名额还是空出来了。这些人工作了一辈子，也辛苦了一辈子，因各种各样的原因，长期得不到提拔重用，退休时有所倾斜照顾，完全合情合理。只是现在职级名额这么紧张，尤其是在县区基层，竞争矛盾更加激烈，组织部门考虑在职干部都考虑不过来，根本不会重视这些老职工的要求，除非是从一把手位置退下来的领导干部，本来就有各种各样的背景，才可能享受相应的待遇。只能说，新的职级并行规定，已经与原来的职级并行，完全背道而行，失去了照顾长期得汪以提拔任用的公务员的意义，成了组织部门掌握的另一种和职务晋升一样的资源了。

5、2021年春节会不会像2020年春节一样封城？

封城的前提取决于疫情的发展和防控需要，现在还没有到封城的严重程度，但是政策收紧的趋势比较明显，越是临近过年，这根弦越不能放松。万一节前哪个城市出现大规模聚集性疫情，不排除当地进行封城的可能性。

日前，北京市政府副秘书长陈蓓通报称，元旦、春节将至，北京将严格进京管理，减少人员流动，减少旅途风险。党政机关干部带头在京过节，非必要不出京，非必要不出境，确需离京的要严格审批管理。北京倡导各地旅行社及在线旅游企业不组织旅游团队进京，京内景点严格控制预约人数。

作为首都的防控措施具有指标性意义，给其他地区的节日防控定了基调，疫情还在身边，我们不能松懈，尤其最近各地确诊病例有显著增加的趋势。

‬病毒变异传染性增强

英国发现变异的新冠病毒，传染性较之前增强70%，尽管各国采取措施与英国断航，我国也已经宣布暂时中断与英国的航班。但实际上病毒已经传播蔓延开来，继欧洲各国和澳大利亚发现变异的病毒后，日本也发现感染者，所以日本决定封国，禁止外国人入境（不包括疫情控制较好的中国，新加坡）。

病毒传染性增强，而且有潜伏期，感染到发现存在时间差，这个时间段给病毒蔓延开来的机会，我们每天都有境外输入确诊病例，在国外疫情仍然严重的情况下，我们要严防死守，把好国门，堵住源头。

‬低温环境利于病毒传播随着气温骤降，低温环境有利于病毒‬的生存，从在冷冻货品的包装上检测出阳性样本就可以证明在低温环境病毒吸附在物体表面上具有更长的生存期。本土病例实际上溯源就是境外货物上的病毒感染导致的，都是从事和进口货物相关工作的人员感染病毒后再传播给密切接触者。

冬季本来人们的抵抗力就下降，根据研究发现低温环境下呼吸道负责清除体外细菌和病毒的绒毛会停止工作，容易让病毒乘虚而入，这也是冬季呼吸道疾病高发的原因。

所以我们要引起重视，气温下降有利于病毒的传播，而且春运期间人们处于密闭的交通工具中，空气相对不流通，更加容易滋生细菌。

‬春节大客流迁徙有交叉感染的风险今年国庆长假全国客流在6.37亿人次，2019年全国春运客流达到30亿人次，2021年的春节假期客流量肯定会超过国庆期间的数据。

春节返乡客流往往跨越东西南北，途中又会经过多次转乘，接触到的人群更广泛，驻留在人流密集的时间更长久。无从判断周围的人群从哪里过来，不知道他们接触过什么人，病毒的隐匿性会使一部分人成为无症状感染者，这群人自身都不知道被感染，也不知道从哪里被感染，所以必须做好个人防护。

专家提出分批次错峰返乡，各单位学校安排分期放假，就是减少人群的集中，降低交叉感染的风险，但是学校错峰放假比较容易做到，单位就不太会提前放假，客流高峰还是会出现在节前几天。

不出现大规模爆发性疫情的情况下，不会有明确的封城措施，但是从防患于未然的角度出发，各地会根据实际情况实行一系列偏紧的管控措施，减少人群聚集性活动，提倡大家减少不必要的外出，减少公共交通的出行，对公共场所进行限流限客的措施。

作为个人我们应该积极配合，提高防护意识，不给别人添麻烦，少串门，以居家为主，和家人过一个平安祥和的春节。